GAP, artan indirimli ve enflasyonist mal fiyatlarının etkisiyle 28 Ocak 2023’e kadar olan yılda satışlarında %6’lık bir düşüş bildirdiği için liderlik ekibini yeniden değiştirecek.
Perakendeci, şirketin “operasyon yapısını optimize etme” planının bir parçası olarak pek çok pozisyon rolünü şirketten kaldırdı. Bunun yanında; CEO, insan kaynakları gibi departmanlarda da köklü değişiklikler gerçekleştiriliyor.
Liderlik yeniden yapılanması, şirketin 28 Ocak’a kadar olan yıl için 202 milyon Dolar net zarar ve net satışlarında %6 düşüşle 15.6 milyar Dolar’a düştüğünü bildirmesiyle geldi.
Mağaza satışları bir önceki yıla göre %6 düşerken, toplam net gelirin %38’ini oluşturan online satışlar %7 düştü.
Düzeltilmiş brüt kâr marjı, bir önceki yıla göre 480 baz puan düşüşle %35,0 olarak gerçekleşti. Gap, düşen kârların ve satışların, kısmen düşük hava taşımacılığı maliyetleriyle dengelenen yüksek iskonto ve enflasyonist ürün fiyat artışlarından kaynaklandığını söyledi.
2023’ün ilk çeyreği için şirket, net satışların geçen yılki 3,5 milyar Dolar’lık net satışlara kıyasla orta tek haneli aralıkta düşmesini bekliyor. Ayrıca, 2023 mali yılı için net satışların, 2022’nin 15,6 milyar Dolar’lık net satışına kıyasla düşük ile orta tek haneli aralıkta düşebileceğini tahmin ediyor.
Yönetim şeklinde hızlı ve uzun vadeli değişiklikler
Gap başkan yardımcısı ve mali işler müdürü Katrina O’Connell şunları söyledi: “2022 zorlu mali yılında kontrolümüz altındaki kaldıraçları yönetmek için ve işimizde hızlı ve uzun vadeli iyileştirmeler sağlamak için harekete geçtik.
“2023 mali yılına girerken daha iyi bir konumda olsak da, devam eden belirsiz tüketici ve makro ortam ışığında işimizi planlamak ve yönetmek için ihtiyatlı bir yaklaşım benimsemeye devam ediyoruz.
“İşletme modelimizi ve maliyet yapımızı daha da optimize etmeye yönelik devam eden eylemlerimizin, Gap’i yeniden sürdürülebilir, kârlı büyümeye ve uzun vadede hissedarlarımıza değer sağlamaya yönelik yoluna koyma yolunda önemli adımlar olduğundan eminiz.”