Great Place To Work® Türkiye; Finansal Hizmetler & Sigortacılık, Üretim & İmalat, Teknoloji ve Sağlık Hizmetleri & Farma sektörlerinde çalışan deneyimiyle öne çıkan organizasyonları açıkladı. Great Place To Work For All™ metodolojisi kapsamında gerçekleştirilen değerlendirmede, çalışanların iş yeri deneyimleri ile kurumların organizasyon kültürü karşılaştırmalı olarak analiz edildi.
Bu yıl açıklanan En İyi İşverenler™ Sektör Listeleri kapsamında; çalışanların iş yeri deneyimleri Trust Index™ anketi, kurum kültürleri ise Culture Brief™ verileri üzerinden değerlendirildi. Great Place To Work For All™ metodolojisiyle gerçekleştirilen karşılaştırmalı analizler sonucunda yüksek güven kültürü ve pozitif çalışan deneyimi sunan organizasyonlar, sektörlerinin En İyi İşverenleri™ arasında yer almaya hak kazandı.
Teknoloji sektöründe güven, çalışan bağlılığını güçlendiriyor
Best Workplaces in Technology™ 2026 listesinde bu yıl 21 şirket yer aldı. Liste şirketlerindeki çalışanların %86’sı organizasyonlarını harika bir iş yeri olarak tanımlıyor. Geçen yıla göre 7 puan yükselen bu oran, standart şirketlerin ise 33 puan üzerinde gerçekleşti.
Çalışanların şirketlerini tavsiye etme eğilimindeki artışın, yöneticilere duyulan güvenle paralel ilerlemesi dikkat çekti. Bulgular, teknoloji sektöründeki güçlü liderlik uygulamalarının çalışan bağlılığını ve olumlu iş yeri algısını besleyen temel unsurlardan biri olduğunu ortaya koydu.
Finans sektöründe kariyer fırsatları kadar adalet algısı da belirleyici
Bu yıl 12 organizasyon, Best Workplaces in Financial Services & Insurance™ 2026 listesine girmeye hak kazandı. Liste şirketlerindeki çalışanların %82’si iş yerlerini harika bir iş yeri olarak tanımlarken, bu oran standart şirketlerin 29 puan üzerinde gerçekleşti.
Mesleki gelişim fırsatlarına yönelik olumlu algı, son bir yılda 5 puan artarak %79’a ulaştı. Terfi süreçlerindeki adalet algısında da ilerleme görülmesi, sektörün kariyer gelişimi konusunda olumlu bir dönüşüm içinde olduğunu gösterdi. Bununla birlikte bulgular, gelişim fırsatlarının çalışan bağlılığına dönüşebilmesi için adil ve şeffaf kariyer yollarıyla desteklenmesi gerektiğine işaret etti.
Sağlık ve farmada çalışan deneyimini liderlikte tutarlılık belirliyor
Bu yıl 12 organizasyon, Best Workplaces in Healthcare & Pharma™ 2026 listesine girmeye hak kazandı. Çalışanların iş yerlerine duyduğu güveni ölçen Trust Index™ skoru 86 ile yüksek seviyesini korudu. Liste şirketlerindeki çalışanların %84’ü yöneticilerin söyledikleriyle yaptıklarının birbiriyle uyumlu olduğunu belirtirken, standart şirketlerde bu oran %49’da kaldı.
Aradaki 35 puanlık fark, sağlık ve farma sektöründe güçlü çalışan deneyiminin temelinde güvenilir ve tutarlı liderliğin bulunduğunu gösterdi. Bu liderlik anlayışı; çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini, bağlılığı ve uzun vadede organizasyonun bir parçası olmak istemelerini destekliyor.
Üretim ve imalatta istikrarı şeffaf iletişim ve yenilikçilik destekliyor
Çalışan deneyimiyle öne çıkan 24 organizasyonun yer aldığı Best Workplaces in Manufacturing & Production™ 2026 listesinde, Trust Index™ skoru 75 seviyesini korudu. Çalışanların iş yerlerini “harika bir iş yeri” olarak tanımlama oranı ise %76’dan %78’e yükseldi. Bu tablo, genel güven düzeyi sabit kalırken çalışanların iş yerlerine yönelik olumlu algısının güçlendiğini gösterdi.
En belirgin ilerleme, yöneticilerin önemli konular ve değişiklikler hakkında çalışanları düzenli olarak bilgilendirmesinde görüldü. Yenilikçi çalışma yöntemlerinin desteklenmesi ve başarıların birlikte kutlanmasına yönelik algının da yükselmesi, üretim sektöründe güçlü çalışan deneyiminin şeffaf iletişim ve yeniliğe açık bir kurum kültürüyle şekillendiğini ortaya koydu.
Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak sonuçları şöyle değerlendirdi:
“Bir iş yerini harika yapan, sunduğu imkânların ötesinde çalışanlarına her gün yaşattığı güven duygusudur. Bu yılın sonuçları; tutarlı liderlik, açık iletişim ve gelişim fırsatlarının çalışan bağlılığını doğrudan güçlendirdiğini gösteriyor. En İyi İşverenler™, güveni söylemden çıkarıp iş yeri kültürünün parçası hâline getiren organizasyonlardır.
Great Place To Work® Best Workplaces in Technology ™2026
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
TRIPY
CIRCLE GAMES
KRIKO
NEOWISE TEKNOLOJİ
PERA SOFT DİJİTAL ÇÖZÜMLER
NGC
PAPCORNS
BYTE
TEKLİFİMGELSİN
SECHARD BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
LOOP GAMES
CALIGO
100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
CODEWAY
ING HUBS TÜRKİYE
TEKNASYON
ECZACIBAŞI BİLİŞİM
ALBARAKATECH
ODINE
MOBILIZ
500+ Çalışan Sayısı Kategorisi
ARCHITECHT BİLİŞİM
MIKROGRUP
Great Place To Work® Best Workplaces in Financial Services & Insurance™ 2026
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
CREDIN
VAKIF GYO
AKLEASE
100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
ANKARA SİGORTA
TÜRKİYE VARLIK FONU YÖNETİMİ
MASTERCARD
PLUXEE TÜRKİYE
KATILIM EMEKLİLİK
METLIFE
500+ Çalışan Sayısı Kategorisi
TÜRKİYE SİGORTA
TOM
ALLIANZ TÜRKİYE
Great Place To Work® Best Workplaces in Healthcare & Pharma™2026
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
GMR PHARMA
İDEOGEN İLAÇ
VYGON TÜRKİYE
CHIESI
100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
ABBVIE
SERVIER İLAÇ VE ARAŞTIRMA
ASTELLAS
ZEOTIS
STRYKER
LILLY TÜRKİYE
500+ Çalışan Sayısı Kategorisi
MEDICAL POINT
ASTRAZENECA TÜRKİYE
Great Place To Work® Best Workplaces in Manufacturing & Production™ 2026
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
DE LA PAU COFFEE
PRINTPARK OFSET VE AMBALAJ
WORIMEX
IC İÇTAŞ GES
GALATA WIND ENERJİ
SPINTEKS TEKSTİL
LEROY TÜRKİYE SU ÜRÜNLERİ
100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
MAGNA SEATING
BEGÜM REFERANS HOLDİNG
AMCOR SPECIALTY CARTONS İZMİR
FLORA FOOD GROUP
VIESSMANN
FERSAN FERMANTASYON
SELUZ
ORGANİK KİMYA
500+ Çalışan Sayısı Kategorisi
HUGO BOSS
HORSE POWERTRAIN
ENERJİSA ÜRETİM
COATS
EREN ENERJİ
KRAFT HEINZ TÜRKİYE
SÜTAŞ
SANMAR DENİZCİLİK
LİMAK ÇİMENTO