Esas Gayrimenkul, çalışan deneyimini stratejik bir öncelik olarak ele alan insan ve kültür yaklaşımıyla dünyanın en prestijli işveren ödülleri arasında gösterilen Stevie® Awards for Great Employers 2026’da Bronz Stevie® Ödülü’ne layık görüldü.
Ticari gayrimenkul sektörünün lider platformlarından Esas Gayrimenkul, çalışan deneyimini odağına alan insan ve kültür uygulamalarıyla uluslararası alanda önemli bir başarıya imza attı. Şirket, dünyanın farklı ülkelerinden kurumların değerlendirildiği Stevie® Awards for Great Employers 2026 kapsamında Bronz ödül almaya hak kazandı. Stevie Awards for Great Employers, dünyanın dört bir yanındaki en başarılı işverenleri ve insan kaynakları alanında çalışan deneyimine değer katan profesyonelleri, ekipleri ve uygulamaları ödüllendiren uluslararası saygın ödül programlarından biri olarak kabul ediliyor. Ödüller, 15 Eylül’de New York’taki Marriott Marquis Hotel’de düzenlenecek törende sahiplerini bulacak.
Esas Gayrimenkul İnsan ve Kültür Kıdemli Direktörü Aslı Kemal, ödüle ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Çalışan deneyimini güçlendirme konusuna yalnızca insan kaynakları perspektifiyle bakmıyor, kurum kültürümüzün ve iş yapış biçimimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Stevie Awards for Great Employers gibi uluslararası ölçekte saygın bir platformda ödüle layık görülmek, yıllardır kararlılıkla sürdürdüğümüz insan odaklı yaklaşımımızın takdir edildiğini gösteriyor. Bu başarı; çalışma arkadaşlarımızın dahiliyeti, liderlerimizin vizyonumuzu sahiplenmesi ve birlikte oluşturduğumuz güçlü kurum kültürünün ortak eseri. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Önümüzdeki dönemde çalışma arkadaşlarımızın gelişimini, iyi oluşunu ve bağlılığını destekleyen uygulamalarımızı daha da güçlendirerek, sürdürülebilir bir çalışma deneyimi oluşturmaya devam edeceğiz.”
Esas Gayrimenkul’ün uluslararası ödüle uzanan yolculuğunda; esnek ve hibrit çalışma modeli, çalışanların iyi oluşunu destekleyen esenlik programları, liderlerle doğrudan iletişim platformları, dijital çalışan deneyimi araçları, öğrenme ve gelişim uygulamaları ile çalışan geri bildirimlerini aksiyona dönüştüren katılımcı yönetim anlayışı önemli rol oynadı.
Çalışan bağlılığını kurum kültürüne dönüştüren program
Esas Gayrimenkul, çalışan bağlılığı yaklaşımı programlarından biri #SeninleBirlikteİyiyiz esenlik programı çatısı altında hayata geçiriyor. Program fiziksel, zihinsel, sosyal ve duygusal iyi oluşu tek bir çatı altında buluştururken, çalışan bağlılığını günlük iş yapış biçiminin ve kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getiriyor.
Çok lokasyonlu ve hizmet odaklı bir yapıda faaliyet gösteren ESAS Gayrimenkul için kapsayıcılık, tutarlı iletişim ve farklı fonksiyonlar ile lokasyonlar arasında ortak bir kültür oluşturmak kritik önem taşıyor. Çalışan deneyimini tek seferlik projeler yerine kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak ele alan şirket, farklı lokasyonlarda görev yapan ekiplerine de tutarlı bir deneyim sunmayı hedefliyor.
Bu yaklaşım, çalışan memnuniyeti ve bağlılığına ilişkin göstergelere de yansıdı. Şirketin çalışan deneyimi skoru yıldan yıla yükselirken, çalışanların şirketi tavsiye etme eğilimini gösteren Net Tavsiye Skoru (NPS) önemli ölçüde arttı. Çalışan iç görüleri doğrultusunda belirlenen aksiyonların büyük bölümü hayata geçirilirken, eğitim programları ve iyi oluş uygulamaları da yüksek memnuniyet oranlarına ulaştı.