Teknoloji, medya, finans ve perakende sektörlerindeki çok sayıda işletme 2023’te personel sayısında önemli kesintiler yaptı. IBM, Google, Microsoft gibi teknoloji devleri, Goldman Sachs gibi finans devleri ve Dow gibi üreticilerin tümü işten çıkarmalar duyurdu.
ResumeBuilder’ın anketine katılan iş dünyası liderlerinin yaklaşık yüzde 40’ı şirketlerinde bu yıl işten çıkarmaların muhtemel olduğunu düşünüyor ve yaklaşık yarısı şirketlerinin işe alımları donduracağını söylüyor. Ankete katılanların yarısı, sebep olarak ekonomik durgunlukla ilgili kaygıları gösterdi.
Bir diğer önemli faktör ise yapay zekadır. Ankete katılan 10 kişiden yaklaşık dördü , çalışanların yerine yapay zekayı getirirken işten çıkarmalar yapacaklarını söyledi . Dropbox, Google ve IBM, yapay zekayla ilgili işten çıkarmaları zaten duyurmuştu.
İşte 2024’te işten çıkarmaları planlanan veya halihazırda devam eden büyük şirketler:
Nike’ın 2 milyar dolara varan maliyet azaltma planı işten çıkarmaları da içerecek.
Atletik perakendeci Nike, maliyet düşürme girişiminin bir parçası olarak personel sayısını azaltacak.
Nike, satışlardaki yavaş büyümeyi tartışarak Aralık 2023’teki kazanç açıklamasında maliyet düşürme planlarını duyurdu. Çağrı daha sonra Nike’ın hisselerinin düşmesine neden oldu.
Nike Mali İşler Direktörü Matt Friend Aralık ayında yaptığı açıklamada, “Dünya çapında daha temkinli tüketici davranışının işaretlerini görüyoruz” dedi.
Google, 2024’te yüzlerce işçiyi daha işten çıkardı.
10 Ocak’ta Google, merkezi mühendislik bölümündeki yüzlerce işçiyi ve sesle etkinleştirilen asistanı üzerinde çalışanlar da dahil olmak üzere donanım ekibi üyelerini işten çıkardı.
Etkilenen bazı çalışanlara gönderilen bir e-postada şirket, onları eğer çalışmaya devam etmek istiyorlarsa Google’daki açık pozisyonlara başvurmayı düşünmeye teşvik etti. E-postaya göre 9 Nisan, yeni pozisyon alamayanlar için son gün olacak.
Teknoloji devi, geçtiğimiz Ocak ayında küresel iş gücünde (yaklaşık 12.000 kişi) %6’lık bir azalmayla başlayarak 2023 yılı boyunca binlerce kişiyi işten çıkardı.
Discord 170 çalışanını işten çıkarıyor.
Discord çalışanları, işten çıkarmaları herkesin katıldığı bir toplantıda ve CEO Jason Citron’un Ocak ayı başında gönderdiği bir notta öğrendi.
Citron notunda, “Hızla büyüdük ve iş gücümüzü 2020’den bu yana 5 kat artırarak daha da hızlı genişlettik” dedi. “Sonuç olarak, daha fazla proje üstlendik ve çalışma şeklimizde daha az verimli hale geldik.”
Ağustos 2023’te Discord, çalışan sayısını %4 azalttı. CNBC’ye göre şirketin değeri 2021’de 15 milyar dolardı.
eBay 1000 kişiyi işten çıkarıyor.
23 Ocak tarihli bir notta CEO Jamie Iannone, çalışanlara eBay’deki işten çıkarmaların şirketin işgücünün yaklaşık %9’unu etkileyeceğini söyledi.
Iannone çalışanlara, şirketin “genel çalışan sayısı ve giderlerinin işimizin büyümesini geride bıraktığı” için işten çıkarmaların gerekli olduğunu söyledi.
UPS, 2024 yılında 12.000 kişiyi işten çıkaracak.
UPS CEO’su Carol Tomé yatırımcılara şirketin 2024 sonuna kadar çalışan sayısını 12.000 azaltacağını söyledi.
UPS CEO’su Carol Tomé Ocak ayı kazanç açıklamasında, UPS işten çıkarmaların şirketin 85.000 yöneticisinin %14’ünü etkileyeceğini ve şirkete 2024’te 1 milyar dolar tasarruf sağlayabileceğini söyledi.
Estée Lauder, 3.100’e kadar pozisyonun ortadan kaldırılacağını söyledi.
Şirkette 1.600 ila 3.100 kişinin işten çıkarılması planlanıyor.
Kozmetik şirketi Şubat ayında yeniden yapılanma planının bir parçası olarak görevlerinde %3 ila %5 oranında kesinti yapacağını açıklamıştı.
Estee Lauder’ın 30 Haziran 2023 itibarıyla dünya çapında yaklaşık 62.000 çalışanı istihdam ettiği bildirildi.
Apple Kaliforniya’da 600’den fazla çalışanını işten çıkardı.
Kesintiler, Apple’ın iki büyük projeden çekilme kararının ardından geldi.
Apple, Kaliforniya’daki iş gücünü 600’den fazla çalışanıyla azalttı.
Kesintiler, Apple’ın araba ve akıllı saat ekranı projelerinden çekilme kararının ardından geldi.
Apple, on yıllık EV projesini Şubat ayında resmen durdurdu. O dönemde Bloomberg, bazı çalışanların üretken yapay zekaya geçeceğini ancak bazılarının işten çıkarılacağını bildirmişti.
Bloomberg, Apple’ın başka yerlerde bu projeler üzerinde çalışan personeli olması nedeniyle işten çıkarmaların muhtemelen personel kesintilerinin tam kapsamının eksik sayıldığını belirtti.
Tesla, işgücünün yüzde 10’undan fazlasını işten çıkarıyor.
Tesla CEO’su Elon Musk, 14 Nisan Pazar günü neredeyse gece yarısı Kaliforniya’da çalışanlarına şirketin küresel iş gücünün %10’undan fazlasını azaltma planını bildiren bir not gönderdi.
Musk, şirket çapındaki notunda , azaltmaların ardındaki neden olarak “belirli alanlarda rollerin ve iş fonksiyonlarının tekrarlanmasını” gösterdi.
BI tarafından işten çıkarılan çalışanlara gönderilen bir e-postada şunlar yazıyordu: “Şu andan itibaren geçerli olmak üzere, başka bir iş yapmanıza gerek kalmayacak ve bu nedenle artık Tesla sistemlerine ve fiziksel konumlara erişiminiz olmayacak.”