Starbucks‘ın baristaları sendikalaşmaktan caydırmak için yürüttüğü kampanya, yeni faydaların yalnızca sendikasız işçilere genişletilmesini içerebilir.
Şirketin CEO’su Howard Schultz, bu hafta ABD’li mağaza liderlerine kahve zincirinin çalışanları için sosyal yardım programını gözden geçirdiğini söyledi. Ancak Schultz, sendikalaşmaya oy veren şirkete ait mağazalarda çalışan çalışanların bu iyileştirilmiş faydalardan yararlanamayacaklarını söyledi.
Schultz, denklemdeki sendikalı konumlarla tek taraflı olarak faydaların genişletilmesinin yasa dışı olacağını söylerken federal iş kanunu ve şirketin hukuk müşavirinin tavsiyesine atıfta bulundu.
Starbucks neden sendika istemiyor?
Federal iş kanunu uyarınca, işverenler, tazminat, sosyal haklar veya istihdamlarının diğer koşullarındaki değişiklikler söz konusu olduğunda, çalışanlarını temsil eden sendika ile pazarlık yapmak zorundadır. Ancak şirketler yine de sendikalı çalışanlara ek faydalar isteyip istemediklerini sorabilir.
Örneğin, ABD havayolları yüksek oranda sendikalıdır ve personel sıkıntısına yardımcı olmak için sendika çalışanlarına ikramiye veya ekstra ücret, normal sözleşme müzakerelerinin dışında kalan teşvikler teklif etmiştir.
Starbucks sözcüsü Reggie Borges CNBC’ye verdiği demeçte, Schultz ve diğer şirket liderlerinin bu çalışan dinleme oturumlarından öğrendiklerini olduğu gibi paylaşmaya devam edeceklerini söyledi.
Mart ayı sonlarında, Schultz’un şirkete dönüşünden önce Starbucks Workers United, şirketin kafelerinde yayılan sendika baskısını engellemek için yeni faydalar duyurmasını beklediğini söyledi. Starbucks temsilcisi o sırada bir yorum talebine yanıt vermedi, ancak Schultz geçen hafta şirketin çalışanlarına ve mağazalarına geri yatırım yapmak için hisse geri alımlarını askıya alacağını duyurduğunda bu stratejiyi doğruladı.
Şirkete ait konumlarından yaklaşık 200’ü, son aylarda sendikalaşmak için evrakları dosyaladı. Bugüne kadar 18 mağaza, Workers United çatısı altında sendikalaşmaya oy verdi ve şimdiye kadar sadece bir kafe karşı oy kullandı.
Sendika baskısı ivme kazanırken, Workers United şirketin, organizatörlerin işten çıkarılması, sendikalaşma noktalarında barista çalışma saatlerinin kesilmesi ve diğer misilleme biçimleri de dahil olmak üzere sendikayı çökertmeye yönelik faaliyetlerde bulunduğunu iddia etti. Mart ayında Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Starbucks’ın Phoenix bölgesinde organizatörleri işten çıkararak federal iş yasasını ihlal ettiğini iddia ederek hakkında şikayette bulundu.
Şirketin başına geçtiği bir buçuk hafta içinde Schultz, sendikaya karşı önceki CEO Kevin Johnson’dan daha agresif bir kampanya yürütüyor. Schultz, genel mektuplarda ve işçilerle yaptığı konuşmalarda sendikadan bahsetti ve örgütlenme baskısını bölücü ve gereksiz olarak nitelendirdi.
“Ve sendikalaşmayı destekleyen tüm ortaklar dış sendika güçleriyle gizli anlaşma yapmıyor olsa da, kritik nokta, sendika örgütlenmesinin odak noktası olan çatışma, bölünme ve ihtilafın Starbucks’a veya ortaklarımıza fayda sağladığına inanmamamdır” diye yazdı. Pazar günü çalışanlara mektup.
Şirket hisseleri, daha geniş pazar kazançlarının yanı sıra Çarşamba günü %1’den fazla değer kaybetti. Şirketin piyasa değeri yaklaşık 93,3 milyar dolar.