Gap, şirket kârlılığa geri dönmeye çalışırken maliyetleri azaltmak ve daha verimli hale gelmek amacıyla 500′den fazla çalışanı işten çıkarıyor.
İşten çıkarmaların kesin sayısı belirsiz ancak Salı günü yapılan açıklamaya göre, kişi sayısındaki azalma, şirketin Eylül ayında duyurduğu kurumsal pozisyonlardaki 500 kadar kesintiden daha fazla olacak.
İşten çıkarmalar yönetim pozisyonlarında gerçekleşecek
Gap’in başkanı ve geçici CEO’su Bob Martin, çalışanlara geçen hafta gönderdiği bir notta “Hedefimiz, organizasyonu düzleştirmek, daha sağlam roller ve bireysel yetkilendirme oluşturmak için kontrol alanlarını artırmak, darboğazları ortadan kaldırmak ve daha iyi, daha hızlı kararlar almak için katmanları azaltmaktır” demişti.
Gap hisseleri Salı günü yaklaşık %6 düştü. Hisse senedi ise bu yıl %16′dan fazla düştü.
Kesintiler, Martin’in Mart ayındaki değerlendirmesi sırasında yatırımcılara hazır giyim perakendecisinin personelinin “karmaşık bir organizasyon yapısı, bürokrasi ve modası geçmiş süreçler tarafından zayıflatıldığını” söylemesinin ardından geldi.
Gap’in “karar almanın kalitesini ve hızını artırmak” için yönetim katmanlarını azaltmayı planlandığı belirtildi. Martin’e göre değişiklikler, ilk yarısı 2023 mali yılında gelecek olan 300 milyon dolarlık tasarrufla sonuçlanacak.
Şirket, genel yeniden yapılanmanın bir parçası olarak kesilecek toplam pozisyon sayısını açıklamadı.
Old Navy, Banana Republic ve Athleta’yı da içeren giyim perakendecisi, satışlardaki düşüş, şişkin envanter seviyeleri ve kalıcı bir CEO arayışıyla mücadele ettiği için zor bir yıl geçirdi.
28 Ocak’ta sona eren üç ayda Gap, 4.24 milyar Dolarlık satış bildirdi, ancak 273 milyon dolar da net zarar bildirdi.
2021′de yıllık net kâr elde etmeyi başardı, ancak hem 2020 hem de 2022′de net zarar bildirmişti.
28 Ocak itibarıyla Gap, %81′i perakende satış noktalarında çalışan yaklaşık 95.000 personel istihdam ediyor.