Ikea’nın Yeni Aşı Politikası Dünyada Tartışma Konusu Oldu

spot_img

Ev eşyası sektörünün devi olan Ikea, aşı olmamış ve covid testinin pozitif olması halinde karantinaya girecek çalışanlarından hastalık maaşını kestiğini duyurdu. Firma bu durumun ‘duygusal bir konu’ olduğunu kabul etti ancak hastalığın gün gün değişen seyrine göre hareket edilmesi gerektiğini söyledi. 

Son zamanlarda insanları ayrıştırdığımız en temel konu aşı olup olmadıklarıdır. Bu durum spor ve eğlence sektörlerinde uzun zamandır dikkate alınıyor. Özellikle futbol, basketbol, tenis gibi dalların sporcularının maçlara çıkmadan önce aşı olmuş olmaları ya da test yaptırmış olmaları gerekiyor. Artık bu durum mağaza sektörüne de kaymış durumda.

ikea aşı
ikea'nın yeni aşı politikası dünyada tartışma konusu oldu 2

Yeni kararlara göre pozitif biriyle temas etmiş ve kendini karantinaya alan aşılanmamış Birleşik Krallık çalışanlarına haftalık yalnızca 96.35 Euro ödenecek. Bunun yanında aşılanmış veya hamilelik, hastalık gibi durumlar sebebiyle aşı olamamış çalışanlara pozitif olmaları halinde tam ödeme yapılacak. Ikea bu duruşunda yalnız değil. Marrisons, Potts, Virgin Atlantic gibi İngiliz markalar da aşı olmamış kişilerin hastalık maaşını kesti.

Ikea’ya Sosyal Medya Tepkisi!

Bu durum bazı insanlar tarafında mantıklı bulunsa da, bazı sosyal medya kullanıcıları tarafından adaletsiz ve etik dışı bulundu. Konuyla alakalı tweetler atıp markayı boykot etmek isteyenler #boycottIkea etiketiyle küçük düşürücü tweetler paylaştı.

Bunun üzerine bazı tweetler mağazayı boykot etmenin ‘aşı karşıtlığı’ olduğunu savunurken bazıları bu kararın çalışanlar için haksızlık olduğunu söyledi.

”Bu bir şaka… #boycottikea Birleşik Krallık’ta izolasyon artık önlenebilirken ve meslektaşları tekrarlanan devamsızlıklarını telafi etmek için daha çok çalışırken, virüsle her yakın temasa girdiklerinde daha yüksek ücret istiyorlar mı? Aşırı sağcı mızmız topluluklar çok gülünç!”
”İşte aşı karşıtı kişiler #boycottIkea’yı planlıyor, bizde böylece Ikea’nın gitmek için güvenli bir yer olduğunu biliyoruz.”

‘Aşısızları Cezalandırmak’ Aşıya Teşvik Eder Mi?

Maddi açıdan zor geçen bu günlerde bir de aşı olmadığı için eksik maaş alan çalışanların bunun üzerine sıcak bakmaya başlayabileceğini savunan kişiler var. Bunun yanında kişilerin covid olduklarını belgelememek için test yaptırma ihtimallerini düşüreceğini ve karantinaya girmekten cayacaklarını düşünenler de var.

Bazı hukukçulara göre de bu durum hem müşteri ve çalışanların markaya yabancılaşmasına sebep olabilir hem de diğer perakende firmalarını da etkileyerek adli sorunlara yol açabilir.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

Son Haberler

Nike, Patagonia ve Under Armour Mikrofiber Kirliliğine Karşı Birleşiyor

Nike, Patagonia ve Under Armour, tekstil üretiminin çevresel etkilerini azaltmak amacıyla yeni bir sektör ittifakına katıldı. The Nature Conservancy...

Estée Lauder’dan Üretimde Su Tasarrufu Hamlesi: Yıllık 25 Milyon Litre Hedefi

The Estée Lauder Companies, Belçika’nın Oevel kentindeki üretim kampüsünde su tüketimini azaltmak amacıyla 5,7 milyon avroluk yatırım yapıyor. Proje...

Sabri Can Acarsoy: Tradist, Global Lifestyle Markalarını Bölgesel Büyümeyle Buluşturuyor

Tradist Kurucu ve CEO’su Sabri Can Acarsoy, global markaların Türkiye pazarında sürdürülebilir büyüme elde edebilmesi için yerel tüketici beklentilerinin,...

LVMH’nin Performansı Lüks Sektörünün Geleceğine Dair Ne Söylüyor?

Lüks tüketim sektöründe toparlanma beklentileri, LVMH’nin 2026 üçüncü çeyrek sonuçlarıyla yeniden sorgulanıyor. Dünyanın en büyük lüks tüketim grubu, satışlarını...
spot_img

İlgili Haberler

Advent Calendar: 24 Günlük Sürprizden Perakende Stratejisine

Yılbaşı yaklaşırken markaların tüketicilere sunduğu ürünler kadar, bu ürünleri...

Moda Markalarının Geçim Ücreti Taahhütleri Neden Gerçeğe Dönüşmüyor?

Küresel moda markalarının tedarik zincirlerinde çalışan işçilere insanca yaşamaya...
spot_img