“Sessiz işe alma”, tıpkı ondan önce “büyük istifa” ve “sessiz iş bırakma” gibi, işgücünü etkileyen bir sonraki büyük trend olacak mı?
Bir kuruluşun fiilen yeni tam zamanlı çalışanları işe almadan yeni beceriler edinmesi olarak tanımlanan uygulama, kısa vadeli sözleşmelilerle çalışmayı veya mevcut çalışanları geçici olarak farklı görevler veya yeni roller üstlenmeye teşvik etmeyi içeriyor.
Sessiz işe alma nedir?
Gartner’ın İK Uygulamasında işin geleceği ve yetenek analitiği araştırma ekiplerine liderlik eden Emily McRae CNBC’ye verdiği demeçte, “Gelecek yıl için gerçek şu ki – bir durgunluğa girsek de girmesek de – herkes biraz gergin.” “Pek çok durumda, kuruluşlar işe alımları dondurmak veya işten çıkarmak zorunda kalmıyor, ancak işe alımlarını biraz yavaşlatıyor olabilir.”
Şirketler, sessiz işe almanın, iş/yaşam dengesini desteklemek için çalışanların işlerinin asgari gereksinimlerini yerine getirmesi durumunda ‘sessiz iş bırakma’yı azaltmanın etkili bir yolu olabileceğini düşünüyor.
İşverenler, şirket içinde işe alım ve eğitim sağlayarak ve en iyi adayları açık pozisyonlara yönlendirerek çok az maliyetle önemli ölçüde para tasarrufu sağlayabilir. “Sessiz işe alma stratejisi, işverenlere yardımcı olmak için tasarlanmış gibi görünebilir, ancak kariyerlerini ilerletmeye ve daha fazla para kazanmaya hevesli çalışanlar için eşit derecede avantajlıdır.“ şeklinde sektörde değerlendiriliyor.
Emily McRae, bazı çalışanların değişiklikleri daha kötü zorluklardan kaçınmak için atılan adımlar yerine mevcut iş performanslarına yönelik bir eleştiri olarak görmesi nedeniyle şeffaflığın kilit nokta olduğunu söyledi. Ayrıca çalışanların terfileri güvence altına almak için bunu kendi avantajlarına kullanabileceklerini de kabul etti.
CNBC makalesine yanıt veren sosyal medyadaki bazı kişiler ise bu duruma tepki gösteriyor.
Biri Twitter’da şöyle yazdı: “Gerçek bir işe alma olmadığı için buna ‘sessiz’ işe alma diyorlar. İnsanlara tazminatta orantılı artışlar olmadan daha fazla iş almaları için baskı yapıyorlar.”
Bir başkası, “’Sessiz işe alma’, işinizin sizden iş tanımınızın çok dışında kalan şeyler de dahil olmak üzere DAHA FAZLA şey yapmanızı beklediği heyecan verici yeni trend. Çünkü ONLAR için vasıflı bir işçiyi işe almaktan daha ucuz ve SİZ kovulmak istemiyorsunuz.”