Rönesans Holding, iş hayatında ve toplumsal alanda kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalarını düzenlediği “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Bütünsel Bakış: Özel Sektör–STK–Akademi–IFI İş Birliği Konferansı” ile paylaştı. Konferansta özel sektör, sivil toplum, akademi ve uluslararası kuruluşların toplumsal cinsiyet eşitliğindeki ortak rolü ele alındı.
Konferansta konuşan Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp, şirketin 40 bini aşkın çalışanı ve 40 ülkedeki faaliyetleriyle geniş bir etki alanına sahip olduğunu belirtti. Kayaalp, şirketin faaliyet gösterdiği sektörlerde toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket ettiğini ifade ederek, bir yıl içinde 200 milyondan fazla kişiye temas ettiklerini ve bu kitlenin yaklaşık yarısının kadınlardan oluştuğunu söyledi.
Şirket yönetimindeki kadın temsil oranlarına da değinen Kayaalp, halka açık şirketin yönetim kurulunda kadın oranının yüzde 50 olduğunu, holding yönetim kurulunda da kadın temsil oranını yüzde 50’ye çıkarmayı hedeflediklerini belirtti. Grup genelinde kadın yönetici oranının yüzde 49 seviyesinde olduğunu aktaran Kayaalp, bu oranların sektör ortalamalarının üzerinde olduğunu ancak daha fazla ilerleme hedeflediklerini vurguladı.
Toplumsal cinsiyet eşitliği kapsamında yürütülen eğitim çalışmalarına da değinilen konferansta, Business Against Domestic Violence girişimi doğrultusunda hayata geçirilen Ev İçi Şiddetle Mücadele Politikası kapsamında çalışanlara destek mekanizmaları oluşturulduğu ve 19 bin çalışan ile paydaşa toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verildiği açıklandı.
Şirketin sağlık alanındaki projeleri kapsamında ise bugüne kadar 90 milyon hastaya hizmet verildiği, bu hastaların 54 milyonunun kadın olduğu paylaşıldı. Kadın sağlığına yönelik teknolojilerin ülkeye kazandırıldığı belirtilirken, HPV aşısının çalışanların sağlık sigortası kapsamına alınan ilk uygulamalardan biri olduğu ifade edildi. Ayrıca Adana Ceyhan’da kız çocuklarına HPV aşısı uygulanması ve meme kanseri taramaları gibi çalışmaların yürütüldüğü aktarıldı.
Sosyal sorumluluk projeleri kapsamında deprem bölgesinde yürütülen çalışmalar da konferansın gündemindeydi. Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA), UNICEF ve sivil toplum kuruluşlarıyla gerçekleştirilen iş birlikleriyle deprem bölgesinde 45 binden fazla kadın ve çocuğa ulaşıldığı bildirildi. Kriz dönemlerinde kadınların ve çocukların daha fazla etkilendiğine dikkat çekilerek bu çalışmaların sürdürüldüğü vurgulandı.
Kadın girişimciliğini desteklemeye yönelik projeler kapsamında ise AVM’lerde kadınların ürünlerini satabilecekleri alanlar oluşturulduğu ve Kahramanmaraş’ta düzenlenen kadın emeği etkinlikleriyle yaklaşık 400 kadının kendi işini kurmasına katkı sağlandığı ifade edildi.
Adana Ceyhan’daki yatırımlar kapsamında kurulan kaynakçı okulundan mezun olan kadınların iş hayatına katıldığı, mezunlardan bazılarının Rönesans projelerinde, bazılarının ise Türkiye ve Avrupa’daki farklı kurumlarda istihdam edildiği belirtildi.
Konferansta konuşan Mariam Khan, kadınların yaşam döngüsünün her aşamasında güçlenmesinin önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini söyledi. Kadın istihdamının ekonomik büyüme ve toplumsal kalkınmaya katkı sağladığını vurgulayan Khan, aile ve kariyer dengesini destekleyen politikaların önemine dikkat çekti.
Konferans kapsamında düzenlenen panelde ise kurumsal taahhütlerin sahaya etkisi, iş birliklerinin rolü ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomik kalkınmadaki yeri değerlendirildi.