- Walmart, federal iş kanunları uyarınca Teksas ve Pensilvanya tarafından yayınlanan bilgilere dayanarak, ülke genelindeki tesislerdeki sipariş karşılama merkezi işgücünü azaltıyor ve çalışanlarını işten çıkarıyor.
- Texas ve Pensilvanya lokasyonlarındaki işçilerin 2 Haziran’dan itibaren geçerli olmak üzere işten ayrılması sağlanacak. Belirsiz sayıda insan da Chino, California tesisinde işini kaybedebilir.
Walmart çalışanlarını neden işten çıkarıyor?
Walmart bu hafta web sitesini ve mobil uygulamasını tüketiciler için yenilediğini vurgulamıştı. Ancak görünen o ki şirket artık sipariş karşılama merkezlerinde çalışan daha az kişiyle ilerlemeyi tercih edecek.
Walmart’tan Teksas İşgücü Komisyonu’na gönderilen 31 Mart tarihli bir mektupta, etkilenen çalışanların ücretli bir iş arama döneminde diğer Walmart veya Sam’s Club mağazalarındaki açık pozisyonlara başvurabilecekleri belirtildi. Satıcı ayrıca, uygunluk gerekliliklerine tabi olarak destek hizmetleri ve kıdem tazminatı haklarını da sağlayacak.
Walmart daha önce “belirli pazarlardaki” sipariş karşılama merkezlerinde “personel seviyelerini ayarladığını” doğrulamıştı. Şirket işten çıkarma konusu ile ilgili sorulara hemen yanıt vermedi.
Federal İşçi Uyumu ve Yeniden Eğitim Bildirimi veya WARN Yasası, 100’den fazla çalışanı olan şirketlerin toplu işten çıkarmalar veya tesis kapanışları için 60 gün önceden bildirimde bulunmalarını gerektiriyor. New Jersey bunu 90 güne çıkardı.
Fort Worth ve Bethlehem bölgesi e-ticaret ikmal merkezleri 2013’te açıldı. Walmart’ın çevrimiçi siparişleri karşılamaya adanmış ilk depoları arasındaydılar.