Morrisons ve Unilever, çalışanlarına altı ay boyunca haftada dört gün çalışmasına izin verecek. Bu denemenin çalışan refahı ve verimlilik için daha iyi olması bekleniyor. Unilever ile birlikte İngiliz süpermarket zinciri, İzlanda’daki daha önceki bir denemenin olumlu sonuçlarını bizlerle paylaşıyor.
Morrisons Artan Verimliliğe Vurgu Yapıyor
Zincir, merkez ofisinde daha esnek bir çalışma haftası deniyor. Ofis çalışanları, altı ay boyunca aynı ücret karşılığında haftada yalnızca dört gün çalışacaklar. Ancak, aynı miktarda işi yapmaları ve aynı miktarda saati gerçekleştirmeleri beklenecek. Somut bir ifadeyle bu durum, birçok insanın dört haftada bir cumartesi günleri altı saatlik bir vardiya ile sekiz yerine dokuz saatlik vardiyalarda çalışacağı anlamına geliyor.
Girişim, şirketleri ve kuruluşları dört günlük bir çalışma haftasına geçmeye teşvik eden ve onlara yardımcı olmayı hedefleyen dünya çapında bir kampanya olan Haftada 4 Gün kampanyasının bir parçası.
Deneme, Birleşik Krallık’tan; Kanada, Avustralya ve Yeni Zelanda’ya kadar İngilizce konuşulan çoğu ülkede yürütülüyor. Yalnızca İngiltere’de otuz şirket bu denemeye katılmış durumda.
Süpermarket zinciri, “Fikir şu ki, bu yenilikçi yeni çalışma şekli çok daha esnek ve duyarlı olmamız anlamına gelecek ve bunun Morrisons’ı daha fazla insanın katılmak ve kalmak isteyeceği bir yer haline getireceğini düşünüyoruz” dedi. Şirket, pandemi sırasında evden çalışmanın çalışanları daha üretken, daha hızlı ve daha esnek hale getirdiğini fark etmişti.
Unilever de Deneyecek
FMCG devi Unilever de bu kampayaya katılıyor: Geçen yıl Yeni Zelanda’daki çalışanların maaşlarını korurken geçici olarak %20 daha az çalışmasına izin verildi. Deneyenlere göre, İzlanda’daki önceki denemeler ezici bir başarı yakalamıştı. İzlanda işgücünün şaşırtıcı bir şekilde %86’sının daha kısa bir çalışma haftasına geçmesine ya da gelecekte bunu yapma hakkını elde etmesine yol açtılar.
İzlanda’da, işçiler daha az stres yaşadıklarını, sağlıklarının düzeldiğini ve daha iyi bir iş-yaşam dengesi bulduklarını hissederken, üretkenlik aynı kaldı, hatta arttı. Morrisons, “Bir şirket olarak daha üretken olmamıza yardımcı olabilir. Her türlü sağlık yararına sahip olabilir. Ve herkesin refahını ilk sıraya koyar” şeklinde açıklamalarda bulundu.
Bir İngiliz araştırması ek bir faydadan daha bahsetmişti: daha kısa bir çalışma haftası aynı zamanda karbon emisyonlarını da azaltabilir. Deneme sonuçları Oxford, Cambridge ve Boston üniversitelerindeki araştırmacılar tarafından izleniyor. Katılımcı şirketler de geçiş yapmak için eğitim alacaklar.
Peki siz bu konu hakkında hakkında ne düşünüyorsunuz?