Gucci, Armani, Jil Sander, Miu Miu ve Prada, Fashion Revolution’ın 2023 Şeffaflık Endeksi‘nde ‘en çok hamle yapan markalar’ seçildi.
Fashion Revolution’ın 2017’deki ilk yıllık endeksinden bu yana ilk kez, iki marka %80’in üzerinde şeffaflık puanı aldı: %80’de Gucci ve geçen seneye göre %5 artış ile %83’te üst üste üçüncü kez en şeffaf olan İtalyan perakendeci OVS.
Gucci, lüks moda evinin şeffaflığının geçen yıldan bu yana %21 artması endeksin “en büyük hamlesi” oldu. Armani, Jil Sander, Miu Miu ve Prada, “en büyük hamle yapan” ilk beşin geri kalanı olarak seçildi.
Diğer yüksek puan alan markalar, her ikisi de %76 puan alan Kmart Australia ve Target Australia idi; %73 oy alan United Colors of Benetton; ve H&M Group, geçen yıla göre beş puan artışla %71 puan aldı. The North Face ve Timberland, arka arkaya ikinci yılda %66 şeffaflıkta kaldı.
Endeks, insan hakları ve çevre politikaları, uygulamaları ve operasyonlarındaki ve tedarik zincirlerindeki etkilerine ilişkin kamuya açıklamalarına dayalı olarak dünyanın en büyük 250 moda markasını ve perakendecisini sıralıyor. Ankete katılan tüm markalardaki ortalama puan, 2022’ye göre iki puan artışla %26 oldu.
18 marka ise %0 şeffaflık endeksi puanı aldı.
Endeks geçen yıldan bu yana değişti, Fashion Revolution markaların “fazla mesai hariç 48 saatten fazla olmayan standart bir çalışma haftasına dayalı giriş seviyesi işçiler için haftalık eve götürülen ücretler” ve “Tedarik zincirlerinde parça başına ödenen işçilerin yaklaşık yüzdesi” gibi konulara artık ekstra odaklanıyor.
Endeks, ankete katılan markaların %99’unun, geçen yıla göre %3’lük bir düşüşle, tedarik zincirlerinde geçim ücreti ödenen işçi sayısını açıklamayacağını ortaya koydu. Markaların toplam %94’ü kıyafetlerinin üretiminde hangi yakıtın kullanıldığını ve %88’i üretim hacimlerini açıklamamaktadır. Fashion Revolution, “markalar ne ürettiklerini kesinlikle biliyorlar, bu bilgi olmadan hangi işletme hayatta kalabilir?” görüşünü savunuyor.
Endeks, moda CEO’ları ile hazır giyim çalışanları arasındaki ücret farkının nasıl genişlediğini, markaların yalnızca %18’inin yönetici maaşlarının yüzde kaçının sürdürülebilirlik hedeflerine bağlı olduğunu açıkladığını belirtti.
Sürdürülebilirlik hedefleri konusunda endeks, markaların yalnızca %12’sinin ormansızlaşmayı ortadan kaldırma taahhüdünde bulunduğunu ortaya koydu; bu, geçen yıla göre %3’lük bir düşüş. Markaların yalnızca %7’sinin “sıfır ormansızlaşmaya ulaşma yolunda ölçülebilir ilerleme” yayınladığı bulundu.