Ana Sayfa Blog Sayfa 163

TikTok, Yapay Zeka Tarafından Oluşturulan Şeffaf İçeriğe Doğru Adımlar Atıyor

Yapay zeka tarafından oluşturulan içerik (AIGC) alanında sorumlu yaratıcılığı teşvik etmek amacıyla TikTok, şeffaflığı ve medya okuryazarlığını artırmayı amaçlayan girişimler uyguladığını söyledi. Coalition for Content Provenance and Authenticity (C2PA) gibi kuruluşlarla ortaklık kuran TikTok, AIGC’yi otomatik olarak etiketleyerek sektörde yeni bir standart belirleyecek.

TikTok, Yapay Zeka Odaklı İçerikleri Tanımlama ve Etiketleme Teknolojisiyle Şeffaflığı Artırıyor

tiktok

TikTok ayrıca Adobe liderliğindeki İçerik Orijinallik Girişimi (CAI) ile olan işbirliğinin, AIGC etiketleme uygulamalarının sektör çapında benimsenmesini teşvik etmek için ortak bir çaba göstereceğini söyledi. Şirket, CAI ile güçlerini birleştirerek dijital içerik oluşturmada özgünlüğü ve bütünlüğü savunma konumunu güçlendiriyor.

İçerik Kimlik Bilgileri teknolojisinin entegrasyonu, markanın çeşitli platformlardan kaynaklanan AIGC’yi ayırt etmesine ve etiketlemesine olanak tanıyarak kullanıcıların içeriğin yapay zeka odaklı kökenleri hakkında bilgi sahibi olmasını sağlar. Bu hamle, yapay zeka teknolojisinin geliştikçe, şeffaflığa olan bağlılığının altını çiziyor ve izleyiciler arasında kafa karışıklığı veya yanlış bilgi riskini azaltıyor.

AIGC’nin yaygınlaşması yeni yaratıcı fırsatlar sunarken şirket, bu teknolojinin olası kötüye kullanımına karşı tetikte olmaya devam ediyor ve özellikle seçimler gibi kritik bağlamlarda yanlış bilgiye karşı koruma sağlamak için sektör çapındaki çabalara uyum sağlıyor.

Fakir Hausgeräte, De’Longhi, Braun ve İYO’da Üst Düzey Atama

Saruhan Holding çatısı altında bulunan Fakir Hausgeräte, De’Longhi, Braun ve İYO gibi dünya markalarının pazarlama ve iletişim çalışmalarından sorumlu kişi; uzun yıllar global ve yerli markalarda önemli çalışmalara imza atan Seda Altınok oldu.

Doğu Akdeniz Üniversitesi mezunu Altınok, İstanbul Bilgi Üniversitesi ve Bahçeşehir Üniversitesi’nde aldığı eğitimler sonrasında profesyonel meslek hayatına ilk olarak Turkcell’de başladı. Elginkan Holding bünyesinde yer alan ECA markasının tüm pazarlama iletişim çalışmalarından sorumlu olan Altınok daha sonra Samsung Electronics’te görev aldı. Emporio Armani, Versace, Kenzo, Calvin Klein ve Guess gibi dünyaca ünlü moda markalarının Türkiye distribütörü Çiçek Retail Group’ta görevine devam eden Altınok son olarak, sporculara yönelik gıda takviyesi sunan Supplementler markasının iletişim çalışmalarını yürüttü.

Saruhan Holding Ailesine katılan Altınok, Fakir Hausgeräte, De’Longhi, Braun ve İYO markalarının; pazarlama, iletişim, E-commerce, dijital pazarlama, CRM, medya planlama ve satın alma çalışmalarından sorumlu olacak.

Decathlon’un Bisiklet Markası Van Rysel, Kendi Bağımsız Mağazasını Açıyor

Decathlon bisiklet markası Van Rysel, ilk kez Londra’da kendine ait bir mağaza içi mağaza açtı. Mağaza, Birleşik Krallık’ın dört bir yanından yol bisikletçilerinin uğrak noktası olacak.

Decathlon markaları ve ‘mağaza içi mağaza’ sistemi

Van Rysel’in Londra Surrey Quays’teki Decathlon mağazasında artık kendi mağaza ortamı var. Bisiklet markası Decathlon’a ait olmasına rağmen hâlâ kendisini bağımsız bir şekilde konumlandırmak ve yarış bisikletleri için birinci sınıf bir marka olarak erişimini genişletmek istiyor.

decathlon bisiklet markası londra'da kendi mağazasını açıyor

Markanın ürün gamı, Decathlon-AG2R La Mondiale tarafından bu yılki Dünya Turunda kullanılan bisikletleri temel alan ve yakın zamanda tanıtılan RCR Pro Replica takım bisikletlerini içeriyor.

Müşteriler, bisiklet ve aksesuarların yanı sıra Londra mağazasında rehberlik (tavsiye ve kişiselleştirilmiş bisiklet konfigürasyonları) ve bisiklet montaj hizmetleri de bulacaklar.

NextGeo Katkılarıyla Haftanın Mağaza Açılışları  [6 Mayıs – 10 Mayıs] 

next banner
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs]  13

Perakende markalarının sektördeki mağaza açılışları ise hız kesmeden devam ediyor. Bizler de Bi’Sektör ekibi olarak her hafta olduğu gibi bu hafta da haftanın gerçekleşen mağaza açılışlarını sizler için derlemeye devam ediyoruz.

Geçmiş haftaların mağaza açılışlarına buradan erişebilirsiniz.

İşte bu haftanın gerçekleşen perakende mağaza açılışları

Mr Dıy- Park Forbes AVM

nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs] 
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs]  14

Mr DIY, İskenderun Park Forbes AVM mağazasının açılışını gerçekleştirdi. Mağaza markanın 102. mağazasını oluşturuyor.

Tiffany&Tomato- İzmir Point Bornova

adsiz tasarim
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs]  15

Tiffany&Tomato, İzmir Point Bornova AVM mağazasının açılışını gerçekleştirdi.

Derimod- Ankamall

derimod
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs]  16

Derimod, yeni konsept mağazasının açılışını Ankamall AVM’de gerçekleştirildi.

ebebek – Bursa

ebebek magaza 1
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs]  17

ebebek, Bursa Sırameşeler mağazasının açılışını gerçekleştirdi. Mağaza markanın 248. mağazasını oluşturuyor.

Kahve Dünyası- Çekmeköy Ömerli

kahve dunyasi magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs]  18

Kahve Dünyası Algötür, Çekmeköy Ömerli mağazasının açılışını gerçekleştirdi.

Kiosk – Bilkent Ankuva

kiosk
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs]  19

Kiosk, Ankara Bilkent Ankuva Macrokiosk mağazasının açılışın gerçekleştirdi.

Lee Wrangler- Cevahir

lee wrangler
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs]  20

Lee Wrangler, Cevahir AVM mağazasının açılışını gerçekleştirdi. Mağaza markanın 55. mağazasını oluşturuyor.

INTERSPORT – Viaport

intersport
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs]  21

InterSport Viaport AVM mağazasının açılışını geçekleştirdi.

Colins- Rusya

colins magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları  [6 mayıs - 10 mayıs]  22

Colins, Rusya Voroshilovskiy Mall mağazasının açılışını gerçekleştirdi.

Perakende Çalışanlarının Çoğu Neden İşi Bırakmayı Düşünüyor? Onları Nasıl Elde Tutabiliriz?

Quinyx tarafından yakın zamanda yapılan bir anket, perakende çalışanların %59’unun şaşırtıcı bir şekilde geçtiğimiz yıl işlerini bırakmayı düşündüğünü ortaya çıkardı.

Bu, 2023’e kıyasla %22’lik bir artış. Bu, perakendecilerin, çalışanlarını mutlu ve bağlı tutmak için doğru adımları atmazlarsa bu yıl çok sayıda çalışanın işten ayrılacağını görebileceğine dair açık bir uyarı işareti.  

Perakende Çalışanları Neden Mutsuz? 

Bu çözülmesi gereken karmaşık bir sorun; çalışanların akıllarına gelen tek bir sorun yok. Quinyx’in araştırmasının ortaya çıkardığı temel kaygılardan bazıları şunlar. 

  1. Düşük ücret: Mali sıkıntı çalışanların sınırlarını zorluyor. Enflasyonun ve yaşam maliyetinin artmasıyla birlikte, ön saflarda çalışanların %48’i düşük maaşı işlerini bırakmanın en önemli nedeni olarak gösterdi. İş yerinde stres yaşayan %85’in %36’sı bu stresi doğrudan yetersiz ücretlendirmeye bağlıyor. 
  2. Planlama ve personel bulma zorlukları: Kitle pazarı satış çalışma ortamı, uzun çalışma saatleri ve yetersiz personel vardiyaları gerektirebilir. Çalışma programlarındaki esneklik, çalışanlar arasında iş tatmini ve işte kalma konusunda önemli bir faktör olarak ortaya çıkmıştır. İşgücünün neredeyse üçte biri (%30) daha uyarlanabilir bir programın ayrılmalarını engelleyebileceğini belirtti. 
  3. Zayıf liderlik ve sınırlı büyüme fırsatları: Destekleyici liderliğin kayda değer eksikliği, birçok çalışanın küçümsendiğini ve gözden kaçırıldığını hissetmesine neden oldu. Quinyx’ten elde edilen veriler, perakende çalışanlarının becerilerini ve profesyonel konumlarını geliştirmeye yönelik önemli bir ilgiyi ortaya koyuyor. Ayrılmayı düşünen perakende çalışanlarının %59’unun %20’si bunu değer verilmediğini hissetmesine, %12’si ise kariyerlerinde ilerleyememesine bağladı. Kariyer gelişimi için yollar sunmak yalnızca çalışanların daha başarılı hissetmelerine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda daha bilgili ve motive bir personel yetiştirerek perakendecilere de fayda sağlar. 

Ön Saflarda Çalışan Çalışanları Elde Tutmaya Yönelik Perakende Liderliği Stratejileri 

perakende çalışanlarının çoğu neden i̇şi bırakmayı düşünüyor? onları nasıl elde tutabiliriz?

Yöneticilerin memnuniyeti artırmak ve ön saflardaki perakende çalışanları arasında elde kalma oranını artırmak için uygulayabilecekleri bazı uygulanabilir stratejiler şunlardır. 

Ücret Yapılarını Ve Avantajları İyileştirin 

Perakende çalışanları, ücretin iş tatminini ve sadakatini etkileyen kritik bir faktör olduğunu açıkça belirttiler. Perakendecilerin bu endişeyi giderebilmesinin birkaç yolu şunlardır: 

  • Rekabetçi ücretler: Ücretlerin sektör ve yerel perakende pazarlarında rekabetçi olmasını sağlayın. 
  • Performans primleri: Çalışkan çalışanları ödüllendirmek için performansa bağlı ikramiyeler uygulayın. 
  • Avantajların genişletilmesi: Mağaza indirimleri, sağlıklı yaşam programları veya esnek sağlık harcamaları gibi benzersiz avantajları göz önünde bulundurun. 

Liderlik Becerilerini ve Çalışanların Tanınmasını Geliştirin 

Etkili liderlik ve takdir, çalışanların motivasyonu ve elde tutulması için çok önemlidir. Perakende yöneticileri aşağıdakilere odaklanmalıdır: 

  • Yöneticiler için eğitim: Liderlik eğitimi, yöneticileri ekiplerini etkili bir şekilde yönetme, motive etme ve destekleme becerileriyle donatabilir. 
  • Düzenli tanınma: Aylık ödüller, ekip toplantılarında duyurular veya şirket iletişimlerindeki özellikler yoluyla çalışanların başarılarını vurgulamak için takdir programları uygulayın. 
  • Kariyer geliştirme fırsatları: Şirket içinde ilerleme için açık yollar sağlamak, çalışanları motive eder ve onları kuruluş içinde uzun vadeli bir kariyer oluşturmaya teşvik eder ve personel değişim oranını azaltır. 

Daha İyi Planlama Ve İletişim Teknolojisi Uygulayın 

Günümüzün dijital çağında, teknolojiden yararlanmak operasyonel verimliliği ve çalışan memnuniyetini önemli ölçüde artırabilir. Perakende liderleri aşağıdaki teknoloji uygulamalarından yararlanabilir: 

  • Esnek planlama araçları: Çalışanların programlarını bir mobil uygulamadan görüntülemesine ve yönetmesine olanak tanıyan planlama yazılımı, onlara planlama zorlukları konusunda daha gelişmiş bildirimler ve programları üzerinde daha fazla esneklik ve kontrol sağlayacaktır.   
  • Gelişmiş iletişim platformları: Farklı iletişim yöntemlerini değiştirin ve tüm iletişimleri tek bir platformda birleştirin. Bu sayede çalışanlar, çok sayıda uygulama ve araçla uğraşmadan çalışma programlarına, duyurulara ve diğer önemli bilgilere kolayca erişebilir. 
  • Geri bildirim ve katılım uygulamaları: Gerçek zamanlı geri bildirim ve katılım analitiği sunan uygulamalar, yöneticilerin ekibin duyarlılığını takip etmesine, sorunları erken tespit etmesine ve proaktif bir şekilde ele almasına yardımcı olabilir.  

Bu stratejilere odaklanarak perakende yöneticileri, ön saflardaki çalışanları için daha çekici ve destekleyici bir iş yeri yaratabilir, personel değişim oranlarını azaltabilir ve sağlam, kararlı bir iş gücünü teşvik edebilir. 

NRF: Ekonomi Yavaşlıyor Ancak ‘Dayanıklılığını Koruyor’; İlk Çeyrek Harcamaları Geçen Yıla Göre %2,5 Arttı

Devam eden maliyet baskılarına rağmen Amerika hem ürünlere hem de hizmetlere harcama yapmaya istekli olmaya devam ediyor. 

Ulusal Perakende Federasyonu baş ekonomisti Jack Kleinhenz Salı günü yaptığı açıklamada, ekonomik büyümenin yılın ilk üç ayında yavaşladığını ancak tüketicilerin hâlâ geçen yıla göre daha fazla harcama yaptığını söyledi.

Kleinhenz, “ABD ekonomisi ilk çeyrekte büyüme hızının düşmesi ve yavaşlamanın beklenmedik bir enflasyon dalgasıyla birlikte gelmesi nedeniyle ilk çeyrekteki adımında bir miktar sıçrama kaybetti” dedi ve mal fiyatları aynı seviyede olmasına rağmen hizmet fiyatlarının hâlâ arttığını ekledi. kapalı. “Ancak mali yapının büyümenin yavaşladığına dair işaretlere rağmen ekonomi, sağlam bir iş piyasası ve tüketiciler ile işletmelerin devam eden harcamaları sayesinde dayanıklılığını koruyor.”

Kleinhenz’in yorumları, NRF’nin Aylık Ekonomik İncelemesi’nin Mayıs sayısında geldi; burada gayri safi yurt içi hasılanın ilk çeyrekte yalnızca %1,6 arttığı, bunun 2023’ün dördüncü çeyreğinde görülen %3,4’ün yarısından az olduğu ve ikinci çeyrekteki %2,1’den bu yana en düşük seviye olduğu belirtildi. geçen yılın çeyreği.

Kleinhenz, “Enflasyonda 2022’deki zirveden bu yana önemli ilerleme kaydedilmiş olsa da, yüksek fiyatlar beklenenden daha uzun süre varlığını sürdürüyor” dedi. 

Federal Reserve tarafından takip edilen Kişisel Tüketim Harcamaları Fiyat Endeksi, büyük ölçüde hizmet fiyatlarından kaynaklanan yıllık enflasyonun ilk çeyrekte %3,4’e yükseldiğini gösterdi. Bu, önceki çeyrekteki %1,8 ile karşılaştırıldığında.

Buna rağmen tüketiciler harcamaya devam ediyor.

ekonomi yavaşlıyor ancak dayanıklılığını koruyor

Kleinhenz, “Tüketici harcamalarındaki artış dördüncü çeyrekteki %3,3’ten düştü ancak ilk çeyrekte yıllık bazda hâlâ %2,5 arttı” dedi. “Ve ABD Nüfus Sayım Bürosu tarafından rapor edilen toplam perakende satışlar, Şubat ayındaki %2,1’e kıyasla Mart ayında beklenenden daha güçlüydü ve yıllık bazda %4 artış gösterdi.

Ekonomik Veriler

Harcamalardaki artış, büyük ölçüde “sağlam” istihdam artışı ve artan ücretlerle “inanılmaz işgücü piyasası”nın etkisiyle “ABD ekonomisinin genel olarak çok iyi durumda kaldığına dair bir tablo çizen” ekonomik verilerin ortasında geldi. 

Üç aylık ortalama istihdam artışı Mart ayında 276.000’e ulaşarak bir yıldaki en hızlı artışa ulaştı ve en son Ekonomik Maliyet Endeksi, yıllık özel sektör ücret artışının yılın dördüncü çeyreğine göre değişmeyerek ilk çeyrekte ortalama %4,3 olduğunu gösterdi. 2023.

Ancak iş fırsatları Mart ayında son üç yılın en düşük seviyesine geriledi; bu durum işgücü piyasasının gevşediğine ve ücret artışı üzerindeki baskının potansiyel olarak ortadan kalktığına işaret ediyor.

İlk çeyreğin tamamlanmasıyla birlikte, geçen hafta sonunda açıklanan istihdam rakamları ekonomik büyümenin devam ettiğine ancak işgücü piyasasında bir yumuşama eğilimine işaret etti. Nisan ayında maaş bordroları 175.000 iş arttı ve işsizlik oranı Mart ayındaki %3,8’den hafif bir artışla %3,9′a yükseldi.

Ücret artışları işçilerin harcama kabiliyetini ve istekliliğini desteklerken, yüksek ücretler enflasyon baskısını kontrol altına almaya çalışan Fed yetkilileri için hoş karşılanmayan haberler. Fed, yüksek enflasyonun devam ettiğini gerekçe göstererek geçen hafta faiz oranlarını değiştirmedi. Bu bekleniyordu, ancak Haziran ayında gelebilecek faiz indiriminin artık ertelenmesi muhtemel.

Kleinhenz, “İşgücü piyasasının hâlâ dengelenmesi, ekonomik büyümenin hâlâ istikrarlı olması ve finansal koşulların kolay olması nedeniyle Fed’in faiz indirimi kararını muhtemelen bir süre daha erteleyeceğini düşünüyoruz” dedi.

Tüketici Refahı Perakendenin Geleceğinin Anahtarı mı?

Tüketiciler kaynakları üzerindeki artan kısıtlamalarla uğraşırken perakende sektörü kendisini kritik bir noktada buluyor ve bu zorlu zamanlarda deneyimlerin nasıl daha fazla değer sağlayabileceği sorusuyla karşı karşıya kalıyor.

Z kuşağı finansal durumlarıyla ilgili endişelerini ve umutsuzluklarını sosyal medyada açıkça dile getiriyor ve hatta aşağı yönlü işlem yapmak bile pahalı bir teklif haline geldi. Markalar artan ikame edilebilirlikle karşı karşıya, ancak onların en zorlu rakiplerinden biri tüketiciden kaçınmadır, yani onsuz gitme kararı.

Riskler yalnızca tüketici tercihini yönlendirmenin ötesine geçiyor; önemli olan sadece mal ve hizmetlere değil, özellikle cihaz ekranının ötesindeki deneyimlere de talep yaratıyor. Perakendeciler ve yemek hizmeti markaları, mallardan ulaşıma, işçiliğe ve kamu hizmetlerine kadar her alanda artan maliyetlerle mücadele ediyor ve bu maliyetleri tüketicilere yansıtıyorlar.

Fiyatlar arttıkça deneyimsel bir dengeleyici ağırlığın olması gerekir; deneyim ek değer sağlamalı veya en azından zarar vermemeye ilişkin deneyimsel “Hipokrat yeminine” bağlı kalmalıdır. Perakende, mükemmel bir deneyim dezavantajları fırtınasıyla karşı karşıyadır: daha yüksek fiyatlar, azalan hizmet seviyeleri ve en son yapay zeka teknolojilerine karşı yaygın bir güvensizlik. Gerçekten müşteri odaklı olmak hiç bu kadar zor olmamıştı. Tüketicilerin pazarda gözlemlediği hizmet asimetrisi ise bu zorluğu daha da artırıyor.

Hiper başarılı markalar, pazarın geri kalanıyla orantısız hizmet seviyeleri sunmayı göze alabilir ve böylece genel olarak beklentileri yükseltebilirler. Chick-fil-A, arabaya servis yapan coşkulu çalışanlardan oluşan bir orduyla ve ortalamanın üç ila dört katı olan mağaza başına fast food satışlarıyla yüksek bir standart belirliyor. Benzer şekilde Apple, önemli marjları, kendini adamış çalışanları ve hayranlarıyla, başka yerde benzerinin yapılması zor olan mağaza içi etkileşim sağlıyor.

İnovasyon Zorunludur, Ancak Çabalarımızı Nereye Odaklamalıyız? Müşteri Deneyiminin Hangi Yönleri Gözden Kaçırılıyor Ve Hangi Yeni Ölçümleri İzlemeliyiz?

Geçmişte, perakende öncelikle finansal temel performans göstergelerine (KPI’ler) odaklanmıştı; diğer tüm ölçümler sonuçta finansal başarıyı besliyordu (müşteri memnuniyeti, elde tutma, sıklık ve ortalama çek veya sepet boyutu). Satışlar her zaman üstün olacak olsa da dikkate almamız gereken başka KPI’lar var mı? Müşteri deneyimine yeni bir bakış açısı sunabilecek ve bu zorlu yeni ortamda hangi deneyimlerin sunulması gerektiğini belirlememize yardımcı olabilecek KPI’lar.

Geleneksel olarak perakende, müşteri yolculuğunda ve satın alma hunisinde belirli bir rol oynamıştır. Buradaki varsayım, perakendenin talep yaratmaya değil, erişim sağlamaya ve satışı kapatmaya odaklanması gerektiğidir. Belki de bu varsayıma meydan okumanın zamanı gelmiştir. Deneyimin kendisi talep yaratacak kadar ilgi çekici olabilir mi?

Tüketici Sağlığı

Gerçekten anlamlı bir şey başarmak istiyorsak, perakendenin nasıl değer yarattığına dair temel bir yeniden yönelime ihtiyacımız var. Ve bunun mümkün olduğunu biliyoruz. Her şey tüketici refahı kavramının ve potansiyelinin kabul edilmesiyle başlar.

Tüketici refahı üzerine yapılan araştırmalar, tüketim alışkanlıkları ile bireylerin genel mutluluğu, memnuniyeti ve yaşam kalitesi arasındaki karmaşık ilişkiyi göstermektedir. Bu çalışmalardan elde edilen temel bulgular, deneyimin kendisinin nasıl değer katabileceğini aydınlatıyor.

Richard Easterlin gibi ekonomistler, belirli bir gelir eşiğinin ötesinde servetteki artışın, mutlulukta da aynı oranda bir artışa yol açmadığını ortaya koyuyor. Dahası, aşırı materyalizm sıklıkla stres, kaygı ve daha düşük yaşam doyumu gibi olumsuz sonuçlarla ilişkilendirilir.

Perakende bunu kabul etmeli ve sadece ürünlere değil, ticari satış fikirlerine de odaklanmalı; bunu ürünler ve yaşam tarzı iyileştirmelerinin bir karışımı olan sürekli bir gelir akışına dönüştürmeli.

Araştırmalar, seyahat etmek, dışarıda yemek yemek veya etkinliklere katılmak gibi deneyimlere para harcamanın, maddi satın alımlara kıyasla daha fazla mutluluk ve tatmin sağladığını gösteriyor. Deneyimsel tüketim, genel refaha katkıda bulunan olumlu duyguları, sosyal bağlantıları ve kalıcı anıları teşvik eder. 

Bu durum şu soruyu gündeme getiriyor: Perakende alanının ne kadarı etkinlikler veya bilgi aktarımı için yeniden kullanılabilir? Müşteriler anlaşıldığını, değer verildiğini ve önemsendiğini hissettiklerinde markayla olumlu bir duygusal bağ geliştirme olasılıkları daha yüksektir.

Empatik müşteri hizmetleri ve insan odaklı tasarım çözümleri, işletmelerin müşteriler üzerinde kalıcı bir izlenim bırakan unutulmaz deneyimler yaratmasına olanak tanır. Bu, müşteri sadakatinin ve savunuculuğunun artmasına neden olabilir. Fiziksel perakende, yüz yüze empati kurma fırsatları sunarak deneyimlerin değerini tamamen dijital veya robotik alışverişler üzerinden artırıyor.

Finansal yönetim ve tüketici karar alma süreçlerinin, bireylerin finansal refahı ve genel yaşam tatmini üzerinde önemli etkileri vardır. Para koçu Rachel Peavy’ye göre bütçelemenin, tasarruf etmenin ve dikkatli harcama alışkanlıklarının önemi finansal güvenliği ve gönül rahatlığını artırıyor.

Perakendecilerin, her ziyareti en üst düzeye çıkarmak yerine genel yaşam memnuniyetine odaklanan bir dizi öneriyi yönetmesi gerekiyor. 

Çocuklar, yaşlılar ve mali kaynakları sınırlı olanlar gibi belirli tüketici grupları tüketimin olumsuz sonuçlarına karşı daha savunmasız olabilir. Savunmasız tüketicilerin karşılaştığı benzersiz zorlukları anlamak, kaynaklara adil erişimi teşvik etmek ve genel refahı artırmak için çok önemlidir.

Kaynakları en üst düzeye çıkarmaya ve kişiye özel deneyimlere odaklanan ürün gruplarının tasarlanması buradaki potansiyel inovasyon alanlarıdır.

tüketici refahı perakendenin geleceğinin anahtarı mı?

Tasarım Kararları

Müşterilerinizin istekleri, ihtiyaçları ve arzularına ilişkin zengin bir anlayışla bilgilendirilmiş tasarım kararları vermek, onların refahına saygı duymanın önemli bir yönüdür.

Journal of Business Research’ün 2019 tarihli bir raporuna göre, mağaza ortamı uyumu (mağaza özellikleri ile alışveriş yapanların kişisel imajı arasındaki uyum), alışveriş yapanların mağazaya olan duygusal bağlılığının temel itici gücüdür.

Daha güçlü bir duygusal bağ hisseden tüketicilerin, mağazayı tekrar ziyaret etmek, başkalarına tavsiye etmek ve orada daha fazla zaman ve para harcamak gibi olumlu patronaj niyetlerine sahip olma olasılıkları daha yüksektir.

Tüketici refahına yönelik deneyimler tasarlamak akıllıcadır. Müşterilerin mutluluk duyguları bazı açılardan Net Tavsiye Puanı ile ilişkili olsa da, ikisi arasındaki doğrudan ilişki henüz araştırmalarla kesin olarak ortaya konamamıştır.

NPS değerli bir ölçümdür ancak aynı zamanda müşteri refahının çok yönlü doğasını tam olarak yakalama konusunda da sınırlamalara sahiptir. 

Ayrıca daha geniş bir müşteri deneyimi ölçümleri ve öngörüleri kümesinin dikkate alınmasına ihtiyaç vardır. Ancak akıllı oyun, şu anda tüketici refahı etrafındaki potansiyel değer yaratımını keşfetmektir.

Bunu yaparak perakendeciler önümüzdeki yıllarda tüketicilerin değişen ihtiyaçlarını ve isteklerini karşılamak için daha güçlü, daha dayanıklı ve daha donanımlı hale gelebilir.

İleriye giden yol açık: Perakendeciler, tüketici refahına ve gerçekten önemli olan deneyimsel boyutlara odaklanarak yeni değer kaynaklarının kilidini açabilir, müşterilerle daha derin bağlantılar kurabilir ve rekabetin giderek arttığı bir ortamda gelişebilir.

Avrupa’da Bir İlk: MediaMarkt Antwerp’te ‘Kentsel Mobilite Mağazası’ Açtı.

MediaMarkt, Antwerp’te tamamen sürdürülebilir kentsel hareketliliğe odaklanan bir mağaza açacak. Avrupa’daki bu ilkle perakendeci, bir hizmet ve deneyim şirketi olma hedefini vurguluyor.

Deneyim ve hizmet

MediaMarkt’ın 200 m²’lik kentsel mobilite mağazasında müşteriler, elektrikli scooter, e-kaykay ve monowheel’lerden elektrikli şehir bisikletlerine ve fatbike’lara kadar geniş ve rekabetçi fiyatlı hafif elektrikli araç yelpazesi bulacak.

Dikkat çekenler arasında Jeep, Ducati veya Lamborghini gibi markaların lisansı altındaki e-stepler yer alıyor. Alışveriş yapanlar ayrıca mağazada taşınabilir güneş panelli şarj istasyonları ve kasklar, çantalar, kilitler, ışıklar gibi aksesuarlar içeren sürdürülebilir şarj çözümleri de bulacaklar. Son olarak mağazada tamir ve bakım hizmeti de bulunmaktadır.

avrupa da bir i̇lk: mediamarkt antwerp'te 'kentsel mobilite mağazası' açtı.
screenshot

MediaMarkt BeNeLux COO’su Carsten Geilert, bunun bir Avrupa testi olduğunu söylüyor. Perakendeci, güçlü bir şekilde büyüyen pazar segmentinde yeni müşterilere ulaşacağını düşünüyor: “Akıllı mağazalar ve Xpress mağazaları gibi daha küçük mağaza formatlarımız zaten vardı ancak bu konsept bizim için tamamen yeni. Burada mesele sadece ürünlerin zorlu satışı değil, daha da fazla deneyim perakendecisi ve hizmet platformu haline geliyoruz.”

MediaMarkt için harika potansiyel

MediaMarkt’ın Belçika’daki bölge müdürü Frederik De Vetter, bu mobilite mağazasının Belçika ekibinden bir fikir olduğunu söylüyor: Perakendeci, birkaç yıldır büyük mağazalarında başarılı bir şekilde elektrikli bisiklet ve e-step satıyor ve bu pazarda iddia sahibi olma potansiyelini gördü.

Aslında MediaMarkt halihazırda Belçika’daki e-scooter satışlarının yaklaşık yarısını oluşturuyor ve Antwerp mağazaları, ülkedeki elektronik zincirinin tüm e-mobilite satışlarının üçte birini gerçekleştiriyor. Halihazırda birinci katta zincirin büyük bir kolunu barındıran Antwerp Kulesi’ndeki boş bir bina buna büyük bir fırsat sunuyor.

MediaMarkt bu yepyeni formatı başka şehirlerde de denemek ister mi? Geilert, “Konsepte ilk olarak burada ince ayar yapacağız ve eğer başarılı olursa kesinlikle başka bir yerde de kullanıma sunacağız” diyor. “Biz buna inanıyoruz. Bu da yerel duruma bağlı.”

Estée Lauder ve Microsoft’un Yapay Zeka İşbirliği Güzellik Sektörünü Etkileyecek mi?

Yakın zamanda yapılan bir duyuruda, Estée Lauder Companies (ELC) ve Microsoft Corp., mevcut küresel ortaklıklarının bir uzantısı olarak bir Yapay Zeka İnovasyon Laboratuvarı kurma planlarını açıkladılar. Microsoft’un Azure OpenAI Hizmeti içindeki gelişmiş üretken yapay zeka (GenAI) yeteneklerinin kullanılmasıyla amaç, tüketicilerle daha yakın bağlantılar geliştirmek, ürün lansmanlarını hızlandırmak ve ELC’nin 20’den fazla güzellik markasından oluşan portföyü genelinde yerel ilgiyi artırmaktır.

İşbirliği çabası, aşağıdakiler de dahil olmak üzere ELC’nin operasyonlarındaki kilit alanları ele almayı amaçlıyor:

  • Pazar trendlerine çevik yanıt: ELC ve Microsoft, küresel çapta pazarlama verimliliğini artırmak için dahili bir GenAI sohbet robotu geliştirdi.
  • Hızlandırılmış ürün yeniliği: GenAI araçları, ürün geliştirme döngülerini kolaylaştırmak için ELC’nin araştırma ve geliştirme süreçlerine entegre ediliyor.

Estée Lauder Companies’in kurumsal pazarlama başkan yardımcısı ve veri baş sorumlusu Jane Lauder, şirketin yüksek kaliteli ürünlere ve kişiselleştirilmiş tüketici deneyimlerine olan bağlılığını güçlendirmede teknolojinin rolünü vurguladı. Şöyle dedi: “Microsoft’un üretken yapay zeka araçları ve kapsamlı uzmanlığı sayesinde, daha kişiselleştirilmiş tüketici deneyimleri ve daha hızlı eylem öngörüleri oluşturmak için ELC’nin muazzam verilerinden yararlanabiliyoruz, bu da pazara sunma hızını artırıyor ve yerel alakayı güçlendiriyor.”

Microsoft’un küresel endüstri çözümlerinden sorumlu kurumsal başkan yardımcısı Shelley Bransten, GenAI’nin sürükleyici müşteri deneyimleri sunarak, ürün lansmanlarını hızlandırarak ve sürdürülebilir ürün inovasyonunu teşvik ederek güzellik endüstrisinde devrim yaratma potansiyelini vurguladı.

Bu iş birliği, ELC ile Microsoft arasında 2017’de başlayan uzun süredir devam eden ortaklıkta önemli bir dönüm noktasına işaret ediyor. Özellikle ELC, daha önce, makyaj uygulamasındaki görme engelli kullanıcılara yardımcı olmak üzere 2023’ün başlarında piyasaya sürülen öncü bir mobil uygulama olan Ses Etkin Makyaj Asistanı’nın temeli olarak Azure AI’yı kullanmıştı. Belirli pazarlarda iOS ve Android’de mevcut olan uygulamanın önümüzdeki aylarda daha da genişletilmesi planlanıyor.

Yapay Zeka İnovasyon Laboratuvarı, Clinique, Mac Cosmetics ve Estée Lauder markası da dahil olmak üzere ELC’nin geniş güzellik markaları portföyünde GenAI’dan yararlanmak için özel olarak tasarlanmıştır.

estée lauder ve microsoft'un yapay zeka i̇şbirliği güzellik sektörünü etkileyecek mi?

Şu anda devam eden projeler arasında dahili bir sohbet robotunun geliştirilmesi de yer alıyor. Bu araç, markaların yetkili ürün taleplerine verimli bir şekilde erişmesine yardımcı olmak için gelişmiş etkileşimli yapay zeka teknolojisini kullanarak ortaya çıkan trendlere veya tüketici ihtiyaçlarına hızlı yanıt verilmesini kolaylaştırıyor. Pazarlamacılar, bilimsel olarak kanıtlanmış ürün avantajlarından oluşan bir veri tabanından yararlanarak kampanyalarını yerel ve yeni ortaya çıkan trendlerle daha etkili bir şekilde uyumlu hale getirebilirler.

Ayrıca laboratuvar, gelişen ürün ve içerik trendlerine yanıtları hızlandırmak ve böylece araştırma ve geliştirme sürecini kolaylaştırmak için GenAI’dan yararlanmanın yollarını araştırıyor. Yapay zeka araçlarının bu entegrasyonu, bilim adamlarının ve ürün geliştirme uzmanlarının ortaya çıkan trendlere anında yanıt vermesini sağlar.

ELC’nin GenAI konusundaki araştırması, girişimlerine rehberlik eden dahili standartların geliştirilmesiyle birlikte birkaç yıl öncesine dayanıyor. Şirket, 2023’te küresel çalışanlara yönelik “AI Ideathon” açılış törenine ev sahipliği yaparak yapay zeka destekli çözümler etrafında yaratıcı beyin fırtınasını teşvik etti.

Microsoft ile ortak girişim olarak işletilen laboratuvar, her iki şirketteki mevcut çalışanları bir araya getirecek ve bazı ELC çalışanlarının beceri geliştirme girişimlerinden geçmesini sağlayacak.

Bu çaba, Lauder’ın öncülüğünü yaptığı, moda ve güzellik alanında özel bir yapay zeka kuluçka merkezinin ilk örneklerinden birini temsil ediyor. GenAI yeniliklerindeki artışın ortasında, sektör oyuncuları giderek daha fazla AI startup’larına ve araçlarına ilgi duyuyor. Özellikle New York Moda Teknoloji Laboratuvarı ve LVMH İnovasyon Ödülü, yapay zeka odaklı çözümlere artan vurguyu yansıtıyor.

Google ve Meta’nın da aralarında bulunduğu büyük teknoloji şirketleri de perakende ve yaratıcı sektörlere özel araçlar sunarak yapay zeka entegrasyonunda ilerleme kaydediyor.

Görsel İçerik için Üretken Yapay Zeka: Bilinmesi Gereken 3 Şey

Üretken yapay zeka, her ölçekteki marka için yaratıcı sürecin kilidini açmaya yardımcı olan gerçekten büyülü bir araç olabilir. Yapay zeka konusunda tamamen yeniyseniz ve bunun sizin ve ekibiniz için sonuçlarını anlamak istiyorsanız Cloudinary’nin İnovasyondan Sorumlu Başkan Yardımcısı Daniel Amitai bazı yararlı bilgiler sunuyor. Bu yazıda sizler için bir özetini derledik…

görsel i̇çerik için üretken yapay zeka: bilinmesi gereken 3 şey

Üretken Yapay Zeka Yaratıcılığı veya Verimliliği Artırabilir

Üretken yapay zeka destekli çözümler farklı sonuçlar yaratabilir. Bu duruma çare bulmak için şunu unutmamak gerekir: “Temsil kalemden daha keskindir.” Üretken yapay zeka araçları için bilgi istemleri yazarken hedeflerinize odaklanın. Kendinize sürekli olarak ne aradığınızı sorun. Yalnızca yaratıcı çeşitlilik mi? Yoksa kesin veya tahmine dayalı bir sonuç mu arıyorsunuz? Hedefleriniz aynı zamanda kullanmak isteyeceğiniz araçları ve istemlerinize yazdığınız ayrıntı düzeyini de etkileyecektir.

Yapay Zekanın Hızlı Gelişimini Stratejinize Etki Edin

Yapay zeka evriminin hızı her bakımdan şaşırtıcıdır; yetişmek neredeyse imkansızdır. Midjourney gibi platformların metinden görüntüye yetenekleri inanılmaz derecede karmaşık hale geldi. Hem görüntülerin hem de videoların kalitesi daha iyi hale geliyor. Artık her kullanıcı geniş ölçekte içerik oluşturabilir. Hangi araçların benzersiz ihtiyaçlarınızı en iyi şekilde karşıladığını bulmak, birkaç deney yapmak kadar kolaydır. Ana akım platformların bazılarından yararlanın ve birkaç istem çalıştırın. İstemleriniz daha ayrıntılı ve spesifik hale geldikçe çıktılardaki farklılığa dikkat edin. Ardından markanızın yaratıcı ihtiyaçlarına uygun istemleri test edin.

Yapay Zeka Çözümlerini İş Akışlarınıza Yerleştirin

Üretken yapay zeka araçlarının ve yeteneklerinin uyarlanabilirliği göz önüne alındığında, bunlar mevcut teknoloji yığınınıza ve üretim iş akışlarınıza entegre edilebilir. Ayrıca, markanızın geniş bir görsel içerik kitaplığı varsa, renk varyasyonları oluşturarak, sürüm kontrolünü yöneterek ve müşteri deneyimlerini iyileştirerek bu varlıkları yeniden kullanmak için üretken yapay zekayı kullanabilirsiniz. Ürünleri değiştirmek ve istenmeyen öğeleri kaldırmak gibi karmaşık düzenleme görevlerini bile otomatikleştirebilirsiniz. Yapay zeka destekli otomasyonlar, yaratıcı ekiplerinizin daha yüksek değerli işlere odaklanmasını sağlar. Hangi iş akışlarınızın otomasyondan en fazla fayda sağlayacağını belirlemek için iş ihtiyaçlarınıza ve sorunlu noktalarınıza göre bir kullanım örnekleri listesi geliştirin. Bu, olası çözümlere odaklanmanızı daraltmanıza yardımcı olacaktır.