Ana Sayfa Blog Sayfa 186

LVMH, Sahte Ürünlerle Mücadele için TikTok ile Görüşüyor

LVMH‘nin, popüler video paylaşım platformundaki sahte ürün sorununu çözmek için TikTok ve ana şirketi ByteDance ile görüşmelerde bulunduğu bildiriliyor. LVMH’nin sahibi olduğu güzellik markası Benefit Cosmetics’in Global Omni-Pazarlama Kıdemli Başkan Yardımcısı Toto Haba, Bloomberg tarafından bildirildiği üzere görüşmelerin TikTok’un küresel pazar genişlemesinin ortasında “yüksek bir alışveriş deneyimi” geliştirmeye odaklandığını açıkladı.

Louis Vuitton ve Christian Dior gibi markaların ana şirketi olan Fransız lüks holdingi LVMH, Tmall pazarındaki sahte ürünlerle mücadele etmek için halihazırda Alibaba Group ile işbirliği yapıyordu zaten.

lvmh, sahte ürünlerle mücadele için tiktok ile görüşüyor

Bloomberg, TikTok ile olası işbirliğinin, özellikle ABD e-ticaret işini 2024 yılına kadar 17,5 milyar Dolar’a çıkarma iddialı hedefi göz önüne alındığında, platformun markalar ve tüketiciler arasındaki konumunu güçlendirmeye yönelik stratejik bir hamle olarak ortaya çıktığını söyledi.

TikTok Shop’un kayda değer entegrasyon ve genişleme planları, çevrimiçi pazarların karşılaştığı zorlukların altını çiziyor ve LVMH’nin fikri mülkiyetin korunmasında önemli bir adım olarak tartışmalara olumlu bakış açısını vurguluyor.

NextGeo Katkılarıyla Haftanın Mağaza Açılışları [8-12 Ocak]

next banner

Yeni yılın ilk ayını yarıladık bile. 2024 yılı her ne kadar zor geçecek bir yıl olarak beklense de, perakende sektörü dinamikleri gereği mağaza açılışları da sektörde elbette devam ediyor.

Her hafta olduğu gibi bu hafta da haftanın gerçekleşen mağaza açılışlarını sizler için derledik.

Haftanın Mağaza Açılışları serilerini takip edenlerin bileceği üzere, bu haftadan itibaren Haftanın Mağaza Açılışları serilerimizi NextGeo katkıları ile hazırlıyoruz. Lokasyon analitiği konusunda sektöre değerli iç görüler sunan NextGeo, yeni nesil teknolojileri kullanarak lokasyondan maksimum verimi almanız için çalışmalar yürütüyor.

Geçtiğimiz haftalara ait mağaza açılışlarına buradan erişebilirsiniz.

İşte bu haftanın gerçekleşen mağaza açılışları

Espressolab – Koşuyolu

nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak]
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak] 13

Espressolab, İstanbul Koşuyolu mağazasının açılışını gerçekleştirdi. Mağaza markanın 11 ülkede 200. mağazasını oluşturuyor.

SuperKids – Emaar AVM

superkids magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak] 14

SuperKids, Emaar AVM mağazasının açılışını gerçekleştirdi. Mağaza markanın 16. mağazasını oluşturuyor.

Converse – Maltepe Piazza AVM

converse magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak] 15

Converse, Maltepe Piazza AVM mağazasının açılışını gerçekleştirdi.

GAP – Optimum AVM

gap magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak] 16

Fiba Perakende Grubu markalarından GAP, Optimum AVM mağazasının açılışını gerçekleştirdi.

EasyCep – Optimum AVM

easycep magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak] 17

EasyCep, Ankara Optimum AVM mağazasının açılışını gerçekleştirdi. Mağaza markanın 67. mağazasını oluşturuyor.

Intersport – Kentpark

intersport magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak] 18

Intersport, Ankara Kentpark AVM mağazasının açılışını gerçekleştirdi.

DeFacto – DownTown AVM

defacto magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak] 19

DeFacto, Bursa DownTown AVM mağazasının açılışını gerçekleştirdi. Mağaza markanın Bursa’daki 10. mağazasını oluşturuyor.

Altınyıldız Classics – Malatya City Outlet

altinyildiz magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak] 20

Altınyıldız Classics, Malatya City Outlet mağazasının açılışını gerçekleştirdi.

Kahve Dünyası Algötür – KMO Nakkaş Güney

kahve dunyasi magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak] 21

Kahve Dünyası Algötür, Kuzey Marmara Otoyolu Nakkaş Güney mağazasının açılışını gerçekleştirdi.

Kiğılı – Cezayir

kigili magaza
nextgeo katkılarıyla haftanın mağaza açılışları [8-12 ocak] 22

Kiğılı, Cezayir Oran mağazasının açılışını gerçekleştirdi. Mağaza markanın ülkedeki ilk mağazasını oluşturuyor.

LC Waikiki’de Üst Düzey Atama

LC Waikiki’de Pazarlama, İletişim ve Müşteri İçgörülerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı pozisyonuna Sinem Akgül Yılmaz getirildi.

Son 1 yıldır LC Waikiki’de CEO Yardımcılığı görevini yürüten Yılmaz, markanın Müşteri İçgörüleri ve Pazarlama İletişiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak yeni görevine 1 Ocak 2024 tarihinde başladı.

Galatasaray Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünde lisans eğitimi gören Sinem Akgül Yılmaz, öğreniminin son yılını Panthéon-Sorbonne Üniversitesi’nde aynı bölümde tamamladı. Bilgi Üniversitesi İşletme bölümünde yüksek lisans yapan Yılmaz, kariyerine ürün yöneticisi olarak başlangıç yapmasının ardından çeşitli büyük şirketlerin Pazarlama ve İletişim departmanlarını yönetti. Son olarak 5 yıl boyunca İGA İstanbul Havalimanı Pazarlama, Müşteri Deneyimi ve Yolcu Operasyonları Direktörü olarak görev yapan Yılmaz, LC Waikiki’ye 2023 yılında katıldı.  

Sinem Akgül Yılmaz, LC Waikiki’nin hem pazarlama, müşteri içgörüleri, iletişim ve dijital pazarlama alanlarındaki uzmanlığı hem de liderlik yetenekleri ve deneyimi ile şirketin başarısını sürdürülebilir kılma misyonunu üstlenecek.

Akinon’da Üst Düzey Atama

Daha önce Turkcell, Türk Telekom ve SAS’ta önemli sorumluluklar üstlenen Nurcan Bıçakçı Arcan, Akinon’un yeni CMO’su olarak görevine devam edecek.

Lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamlamasının ardından Oxford Brookes Executive MBA’den mezun olan Arcan, kariyerine PricewaterhouseCoopers’ta başladı. Turkcell ve Türk Telekom’da çeşitli pazarlama ve iş geliştirme görevlerinde bulundu. SAS’ta sırasıyla Türkiye Pazarlama Müdürlüğü, Orta Doğu ve Afrika Bölge Pazarlama Müdürlüğü görevlerinin ardından son olarak Orta Doğu, Orta ve Doğu Avrupa Pazarlama Direktörlüğü rolünü üstlendi.

Mango, 2026 Yılına Kadar 500 Yeni Mağaza Açmayı Planlıyor

40. yılını kutlayan Mango, yeni dönem planlarına göre büyüyecek ve bağımsız Mango Home mağazalarını açacak.

Moda perakendecisi yakın zamanda stratejik yönü, kurumsal yapısı ve Mango Home ile olan çabalarıyla ilgili bir dizi duyuru yaptı. 

Perakendeci 2026 yılına kadar  ABD, İspanya, Fransa, İtalya, İngiltere, Hindistan ve Kanada gibi önemli pazarlarda 500 yeni mağaza açmayı planlıyor. 

Mango’nun şu anda New York, Florida, Texas, Georgia ve Kaliforniya’da şubeleri var ve ilk kez Washington, DC ve Pensilvanya’da  şubeler açıyor. Genel olarak Mango, bu yılın sonuna kadar ABD’de 40 mağaza açmayı planlıyor ve ülkenin şirketin ilk beş pazarından biri olmasını hedefliyor. 

Mango Home’un başındaki isim, Zara Home projesini de kurmuştu

2021 yılında bir tekstil koleksiyonuyla lansmanı yapılan Mango Home, bu yıl Barselona ve Madrid’de bağımsız mağazaların açılması ve Türkiye’de çevrimiçi varlığın başlatılmasıyla çalışmalara hız verecek. Perakendeci, Mango Home’un büyümesini desteklemek için Eva Cárdenas’ı harici danışman olarak işe alıyor. Cárdenas, Zara Home projesini kuran isim ve 16 yıl boyunca Uluslararası CEO olarak burada görev yaptı. Bu süre zarfında 75 ülkede 600′ün üzerinde mağaza açtı.

mango, 2026 yılına kadar 500 yeni mağaza açmayı planlıyor
mango, 2026 yılına kadar 500 yeni mağaza açmayı planlıyor 24

1984 yılında Barselona’da kurulan Mango, şu anda 115’ten fazla pazarda varlığını sürdürüyor. Şirket, 2023 yılında sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için görünürlüğü kullanmak amacıyla 3. kademe tedarikçilerinin tam listesini yayınlayarak tedarik zinciri şeffaflığını artırdı. 3. Kademe listesi, 1. ve 2. Kademe tedarikçilerinin yayınlanmasının ardından geldi. Mango’nun sürdürülebilirlik çalışmaları üzerinde çalışan 20’den fazla kişiden oluşan bir ekibi de var.

Şirketin basın açıklamasına göre Mango, 2023 mali yılını 3 milyar Dolar’ı aşan “rekor satışlarla” kapatmayı bekliyor. Mart ayında şirket, diğer hedeflerin yanı sıra uluslararası genişlemeyi, çevrimiçi satışları ve farklılaştırılmış değer teklifini ele alan 2024-2026 stratejik planını sunacak. 

Nike, 700 Kişiyi İşten Çıkarabilir

Nike yönetimi, 28 Şubat 2024’te sona eren çeyrekte yeniden yapılandırma giderlerinin 450 milyon Dolar’a kadar çıkacağını doğruladı. Giderlerin çoğunun kıdem tazminatından kaynaklanması bekleniyor.

Son yıllık rapora göre Nike, Beaverton, Oregon yakınlarındaki yaklaşık 400 dönümlük kurumsal merkez kampüsünde 11.400’ü dahil olmak üzere 83.700 çalışana sahip.

Şirket, 700 kişiyi işten çıkardığında 200 ila 250 milyon Dolar arasında kıdem tazminatı ödemeyi bekliyor.

Nike, planı 3 aylık kazanç raporunun bir parçası olarak duyurdu. Bu, Nike’ın işten çıkarmalarla ilgili ilk yorumuydu.

nike, 700 kişiyi i̇şten çıkarabilir

Konferans görüşmesinde kimin etkileneceği konusunda herhangi bir ayrıntı verilmedi. Ancak 450 milyon Dolar’lık yeniden yapılandırma ücreti, yönetimin 2 milyar Dolar’lık kesinti yapmayı planladığı üç yıllık planın parçası.

30 Kasım’da sona eren çeyrekte Nike, 13.4 milyar Dolar’lık satış, %1 artış ve hisse başına 1,03 Dolar kazanç bildirdi. Nike, kabaca Street satış beklentileriyle aynı doğrultudaydı ancak kâr beklentilerini aştı. Nike, kazanç raporunun bir parçası olarak, 31 Mayıs’ta sona eren mali yıl için satış tahminini yaklaşık %1’e düşürdü.

Planlar içerisinde herhangi bir mağazanın kapatılmasından söz edilmedi.

Yeniden yapılanma planı ve tasarrufların nasıl sağlanacağı konusunda da herhangi bir ayrıntı verilmedi. Tasarrufların yönetim katmanlarının azaltılması ve Nike ürünlerinin sayısının azaltılmasıyla sağlanabileceği belirtildi.

FLO Group’ta Üst Düzey Atama

FLO Group Giyim Marka Genel Müdür Yardımcılığı görevine Özgür Mermer getirildi.

Kendi markaları olan Lumberjack ve Kinetix’in yanı sıra lisanslı markaları Reebok ve Lotto için spor giyim koleksiyonları hazırlayıp sunan FLO Group Giyim Marka Genel Müdür Yardımcılığı görevine perakende sektörünün deneyimli isimlerinden Özgür Mermer getirildi.

Mermer, Uludağ Üniversitesi Tekstil Mühendisliğinde lisans eğitimini tamamladıktan sonra, lisansüstü (MBA) eğitimini Boğaziçi Üniversitesi’nde Marka Yönetimi dalında yaptı. Mermer, kariyerine kumaş üretim ve satışında uzman firmalarda kumaş tedariği, satışı ve ihracat sorumlusu olarak başladı.

16 yılı aşkın bir süre LC Waikiki’de ürün yönetiminden, satışa kadar pek çok alana liderlik eden Mermer, artık FLO Group markalarının giyim operasyonlarına liderlik edecek genel müdür yardımcısı olarak kariyerine devam edecek.

Üretken Yapay Zeka Perakendeyi Güçlendiriyor. Peki Bu Tüketiciler için Ne Anlama Geliyor?

Yapay zeka perakendeciler için tartışılamaz bir konudur. Hiper kişiselleştirme, verimlilik ve sürdürülebilir perakende deneyimlerinde yeni bir çağın arkasındaki itici güç olarak, bunun alışveriş şeklimiz üzerindeki etkisi küçümsenemez.

Giderek daha fazla perakendeci üretken yapay zekanın avantajlarını büyüme stratejilerine entegre ettikçe, bu dönüştürücü teknoloji için sıradaki ne olacak? Peki alışveriş şeklimizi nasıl şekillendirecek?

Günümüzün tüketicileri gerçekten benzersiz bir alışveriş deneyiminin özlemini çekiyor. Alışveriş ihtiyaçlarınızın yalnızca karşılanmakla kalmayıp öngörüldüğü, karar verme sürecinin daha önce hiç olmadığı kadar basitleştirildiği bir dünya hayal edin. Verinin yeni para birimi olması fikri yeni bir şey değil ancak perakendecileri asıl farklı kılan şey bu verilerin nasıl kullanıldığıdır. Henüz yolun başındayız ve markalar yapay zeka kullanımlarını ölçeklendirmeye başladıkça, hem tüketiciler hem de perakendeciler için tüm faydalar ortaya çıkarılacaktır.

Yapay zeka, büyük miktarda veriyi anlamlandırmak isteyen perakendeciler için bir iş gerekliliğidir. Temple & Webster’ın yapay zeka yeteneklerindeki ilerlemesine bir bakın; mobilya ve ev eşyaları perakendecisi, dönüşüm oranlarındaki güçlü etkinin yanı sıra iyileştirilmiş müşteri etkileşimi ve genel verimlilik sayesinde değer elde etti. Ama önce büyük resme bakalım.

Üretken yapay zeka dönüşümü daha yeni başladı

üretken yapay zeka perakendeyi güçlendiriyor. peki bu tüketiciler için ne anlama geliyor?

Geniş Dil Modelleri (LLM’ler), 2023-2029 arasında yıllık %21,4’lük bir bileşik büyüme oranı bekleyerek perakendeyi dönüştürecek (The Global LLM Research Report’a göre). Müşteri deneyimindeki benzersiz artış, görevleri otomatikleştirme ve daha iyi karar almayı teşvik etme yeteneği, bu yükselişteki temel faktörlerdir. Sonuç olarak perakende denkleminin her bir parçası için el ele faydalar elde edilir.

Perakendede en yaygın gömülü uygulamalardan biri olan ürün öneri algoritmalarını birçoğumuz deneyimlemişizdir. Geçtiğimiz yıla baktığımızda bile bu modellerin gelişmişliğinin artması, alışveriş yapma şeklimizi hızlandırdı. Bu, birçok perakendecinin mağaza içi deneyimin kişiselleştirilmesini çevrimiçi platformlarında başarılı bir şekilde genişlettiğini, bunun sonucunda ana sayfada önerilen ürünler için dönüşüm oranlarının arttığını ve mutlu, geri dönen bir müşterinin ortaya çıktığını gördü.

Bu arayış, her zaman etkili bir şekilde öğrenmek ve her zaman doğru sonuçları, doğru müşteri için, doğru zamanda tahmin etmeye çalışmaktır. “Eğer öyleyse, o zaman şu” tarzı tavsiyeden uzaklaşıyoruz ve aslında daha çok benzeri müşteri davranışlarını kullanmaya başlıyoruz, müşterilerin ürünlerle nasıl etkileşim kurduğuna bakıyoruz ve neyin işe yarayıp neyin işe yaramadığını baskı testine tabi tutmaya başlıyoruz.

Müşteri deneyimini arka uçtan geliştirme

Ürün önerilerini iyileştirmek, yapay zeka ve LLM’nin perakendeyi nasıl dönüştürdüğünün yalnızca bir katmanıdır. Müşteri deneyimi için, özellikle de operasyonlar ve işin arka tarafı açısından yapabileceği çok daha fazla şey var.

Süpermarketlerde yapay zeka, envanter optimizasyonunu ve yenilemeyi geliştirmek için merkezi bir modelle taze ürün yönetimi için kullanılabilir. Bu, yalnızca daha kaliteli ve daha uygun ürünler sunarak tüketicilere fayda sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda daha sürdürülebilir bir alışveriş ekosistemine de katkıda bulunuyor.

Üretken yapay zekanın ilk indiği yerlerden biri perakendede işlevsel destek rolleri oynayan birçok kişinin günlük çalışmalarıdır. Kategori yönetimi (örneğin, ürün yelpazesi ve çeşit planlaması, fiyatlandırma stratejileri) yapay zekanın insanın karar verme sürecini artırabileceği tipik bir kullanım durumudur. Microsoft’un ‘yardımcı pilot’ ve diğer büyük teknoloji sağlayıcılarının eşdeğer yeni ürünlerinin genel kullanıma sunulmasıyla birlikte, bu durumun 2024’te önemli ölçüde hızlanması bekleniyor.

Gizlilik ve kişiselleştirme arasındaki ince ipte yürümek

Üretken yapay zeka, perakende ortamını yeniden şekillendiriyor; bunun da zorlukları var. Ve en önemli endişelerden biri güvenlik. Siber saldırılar dünya genelinde artıyor ve kişiselleştirilmiş deneyimler sağlamak için büyük miktarda tüketici verisine dayanan yapay zeka sistemleriyle birlikte, bu verilerin nasıl toplandığı ve kullanıldığı konusunda sağlam veri koruma önlemlerine ve şeffaflığa artan bir ihtiyaç var. Perakendecilerin kişiselleştirme ile bireysel mahremiyete saygı arasında doğru dengeyi kurma konusunda hassas bir çizgide çalışmaları gerekiyor.

Bu aynı zamanda yapay zekanın sorumlu ve etik bir şekilde kullanılmasını sağlamakla da ilgilidir. Bu sistemler dikkatli bir şekilde eğitilmezse ve izlenmezse, geçmiş verilerde mevcut olan önyargıları istemeden de olsa ürün tavsiyelerinde, fiyatlandırmada veya hizmetlere erişimde ayrımcı sonuçlara yol açabilir. Bu nedenle, bu tür önyargıları azaltmak için çeşitli ve temsili eğitim verilerine yatırım yapmak bir zorunluluktur.

Engellere rağmen Üretken Yapay Zeka’nın perakende sektöründeki gücü yadsınamaz

Bu, sadece mükemmel kıyafeti bulmanıza yardımcı olmakla kalmayıp aynı zamanda stil ipuçları sunan, tamamlayıcı aksesuarlar öneren ve tüm takımın stokta ve satın alınmaya hazır olmasını sağlayan büyük bir mağazadan sanal alışveriş danışmanının olduğunu gösteren bir resimdir.

Bu zorlukların üstesinden gelmek bütünsel bir yaklaşım ve rekabetçi bir vizyon gerektirecektir. Kendini bireysel tercihlere göre şekillendiren, müşterilere uzman bilgisi sağlayan ve çevrimiçi ve mağaza içi alışveriş seçeneklerinin uyumlu bir karışımını sunan yeni bir perakende ortamı yaratıyoruz. Başarılı olanlar için perakendenin neye benzediğini ve müşterinin onu nasıl deneyimlediğini değiştirecekler.

H&M, Chelsea’de Yeni ‘Moda Öncüsü’ Konsept Mağazasını Açacak

H&M bu yılın sonlarında Chelsea, Londra’da yeni bir konsept mağaza açmaya hazırlanıyor.

Moda perakendecisi, baharda halka açılmadan önce 72 Kings Road’daki III. dereceden koruma altındaki binayı yeni mağaza konseptine dönüştürecek.

Yeni konsept mağaza, yerel bölgeyi yansıtan “en modaya uygun ürünleri yüksek stilde sunmaya” odaklanacak.

h&m chelsea de yeni moda öncüsü konsept mağazasını açacak

H&M İngiltere ve İrlanda ülke müdürü Henrik Nordvall şunları söyledi: “Mağaza deneyimi, üstün kaliteli kadın giyim, güzellik, ayakkabı ve aksesuar seçimini tamamlayan kişisel hizmetler ve etkileşimli anlarla birlikte moda talebine göre şekillenecek.

Londra, moda mirası ve yaratıcılığın küresel bir merkezidir; dolayısıyla buradaki varlığımızı genişletmek harika bir fırsattır ve müşterilerimizle yeni, yenilikçi ve yaratıcı yollarla daha fazla etkileşim kurabildiğimiz için heyecanlıyız.”

“King’s Road mağazası, müşterilerin ürünlerimizin ötesine geçen ve gerçekten yerel bölgenin moda mirasına hitap eden markamızla bir yakınlık geliştirmelerine olanak tanıyan etkileşimli anlar için bir yer olacak.”

H&M, alışveriş yapanları cezbetmek amacıyla yeni mağaza formatları araştırıyor ve geçtiğimiz yaz Manchester’daki mağazalarından birinin çevrimiçi ve mağaza içi tekliflerini daha iyi birleştirmeyi amaçlayan yeni bir tasarım konseptini deneyeceğini açıklamıştı.

EY, Küresel İklim Riski Barometresi 2023’ü Yayımladı

Ernst & Young (EY), tüm dünyada şirketlerin iklim değişikliği alanında gerçekleştirdiği çalışmaları ortaya koyan Küresel İklim Riski Barometresi’nin 2023 versiyonunu yayımladı.

EY’den yapılan açıklamaya göre, raporda yer alan bilgiler, iklimle ilgili finansal verilerin raporlanmasını teşvik etmek için kurulan ‘İklimle Bağlantılı Finansal Beyan Görev Gücü’ tarafından belirlenen 11 temel tavsiye ekseninde incelendi. Barometre, şirketleri kapsam ve kalite bağlamında değerlendiriyor.

ey, küresel i̇klim riski barometresi 2023'ü yayımladı

Bu yılki rapor, kuruluşların iklim taahhütleri ile kurumsal stratejileri arasında derin bir kopukluk olduğunu ortaya koydu. Rapora göre, çalışmaya katılan şirketlerin neredeyse yarısı iklim taahhütlerini açıklamalarına rağmen bu taahhütleri hayata geçirecekleri yol haritasını açıklamıyor. Yüzde 74’ü ise iklim riskinin ölçülebilir etkilerini iklim değişikliği stratejileriyle ilgili açıklamalarına dahil etmiyor, bu da konunun kurumsal düzeyde yeterli değeri görmediği gerçeğini ortaya koydu.

Barometre, şirketlerin iklim değişikliği ile ilgili beyanlarını hem sayısal hem de kapsam açısından değerlendirdi. Buna göre açıklamalarını paylaşan şirket oranında ilerleme kaydedilirken, paylaşılan beyanların kapsamı ise yüzde 50 gibi görece düşük bir düzeyde kaldı.

Ülkeler arası karşılaştırma yapıldığında, iklimle ilgili en detaylı ve geniş kapsamlı açıklama konusunda Birleşik Krallık, Almanya, Fransa, İspanya ve ABD öne çıktı. Hindistan, Çin ve Filipinler ile Endonezya’nın önemli ölçüde iyileştirmeye ihtiyaç duyduğu belirtildi.

EY Küresel İklim Riski Barometresi, şirketlerin acilen alması gereken 3 kritik önlemi, ‘niyeti eyleme dönüştürün’, ‘düşük karbonlu bir gelecek için veri yönetimini sağlayın’, ‘dönüşümde yönetim kurulunun itici gücünü kullanın’ şeklinde sıraladı.

‘İş dünyası, taahhüt zihniyetinden bir eylem planına geçmeli’

Açıklamada görüşlerine yer verilen EY Türkiye İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Hizmetleri Lideri Ece Sevin, bu yılki EY Küresel İklim Risk Barometresi’nin, net sıfır ekonomiye geçişin önemli ölçüde hızlandırılması gereken bir dönemde, belirtilen iklim hedefleri ile bunları gerçekleştirmeye yönelik kurumsal eylemler arasında bir kopukluk olduğunu gösterdiğini aktardı.

İklim riskinin açıklanmasının, ayrı bir onay kalemi olarak değil, daha kapsamlı bir stratejinin parçası ve rekabet avantajı elde etmek için bir fırsat olarak görülmesi gerektiğini vurgulayan Sevin, ‘Bu, özellikle gerçek değişimi benimsemesi ve gerçekleştirmesi gereken liderler için çok önemli bir fırsat olabilir. İş dünyası, taahhüt zihniyetinden, karbonsuzlaştırma stratejilerinin operasyonlarının tamamında uygulandığı bir eylem planına geçmelidir.’ değerlendirmesinde bulundu.