Ana Sayfa Blog Sayfa 310

FLO’nun Yeni CEO’su Yenal Gökyıldırım Oldu

Yaklaşık 10 yıldır FLO’nun globalleşme yolculuğuna liderlik eden Burak Övünç, Üst Yöneticilik (CEO) görevini Yenal Gökyıldırım’a devretti.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, çeyrek asrı aşkın kariyeri boyunca elektronik, seyahat, otomotiv, eticaret ve perakende sektörlerinde çok uluslu şirketlerde üst düzey liderlik pozisyonlarını yürüten Gökyıldırım, 3 kıtada 21 ülkeye yayılan Türkiye’nin global oyuncusu olma yolunda emin adımlarla ilerleyen FLO Mağazacılık’ın yeni CEO’su oldu.

FLO’nun uluslararası konumunu ileriye taşıyacak

Gökyıldırım, FLO‘nun mağazacılık, eticaret ve toptan satış kanallarını, güçlü marka ailesi ile destekleyerek omnichannel bir ekosistemde 360 derece hizmet sağlama üzerine inşa ettiği pazar konumunu güçlendirecek adımlar atmaya devam edecek.

Yeni nesil global perakendeciliğin güçlü ismi

Yıldız Teknik Üniversitesi’nde Makine Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra aynı okulda MBA’ini de tamamlayan Gökyıldırım, 14 yıl boyunca Philips Elektronik’te çalıştı ve İstanbul, Dubai, Viyana ve Amsterdam organizasyonlarında başarılı sonuçlar elde etti.

Ardından Doğan Online Grubu’nun CEO’su olarak 2011 yılında Türkiye’ye döndü. Sonrasında kariyerinde önemli bir dönüm noktası olan LC Waikiki’deki Genel Müdürlük pozisyonu boyunca, 25 ülkede faaliyet gösteren moda perakende şirketinin, Türkiye’den çıkan bir dünya markası olması yolculuğunda anahtar rol oynadı.

Son olarak 2015 yılından bu yana, Almanya merkezli MediaMarkt’ta, Türkiye İcra Kurulu Başkanı ve MediaMarktSaturn Holding Perakende Grubunda 12 farklı ülkeden sorumlu Global İcra Kurulu Üyesi ve Holding COO’luğu görevlerini üstlendi. Bu süreçte, liderliğini yaptığı tüm ülke organizasyonların müşteri odaklı yeniden yapılanmasını yönetmiş ve karlı büyüme stratejisini kurgulayarak hayata geçirilmesine liderlik etti. Müşteri odaklılık ve çok kanallı perakende konseptlerini organizasyonun merkezine taşıyan Gökyıldırım ayrıca TÜSİAD’ın Perakende Çalışma Grubu’nun Eş Başkanı ve YASED üyesi.

H&M, Zara ve Gap, Bangladeşli Tedarikçilere Haksızlık mı Yapıyor?

Transform Trade tarafından hazırlanan yeni bir rapor, bir dizi büyük moda perakendecisinin Bangladeşli tedarikçilerine “adaletsiz” ödeme yaptığını ve davrandığını tespit etti.

H&M,Zara, Gap, Next ve Primark ve gibi markalar, fabrikalara üretim maliyetinin altında ücret ödeyen markalar arasında yer alıyor.

Aberdeen Üniversitesi tarafından finanse edilen ‘Küresel Giyim Perakendecilerinin Covid-19 Sırasında Bangladeşli Tedarikçiler Üzerindeki Haksız Uygulamalarının Etkisi’ başlıklı rapor, 24 üst düzey perakendeciye satış yapan fabrikaları kapsıyordu.

Araştırmada, pandeminin başlamasından yaklaşık iki yıl sonra perakendecilerin, hammadde maliyetlerindeki artışa rağmen bölgedeki tedarikçilerine aynı fiyatları ödediği tespit edildi.

Ek olarak, yaklaşık beş kişiden biri, dünyanın en büyük ikinci hazır giyim ihracatçısı olan Bangladeş‘in günde 2 sterlin 30 peni olan asgari ücretini ödemekte zorlanıyordu.

“Bu araştırma bir uyandırma çağrısıdır…”

h&m, zara ve gap, bangladeşli tedarikçilere haksızlık mı yapıyor?

Daha büyük cadde markalarının %90’ının “haksız satın alma uygulamaları” yoluyla dört veya daha fazla fabrikadan satın aldığı söylenirken tedarikçilerin %50’den fazlası bu tür uygulamalarla karşılaştığını bildirdi.

Bunlar arasında iptaller, ödeme yapılmaması, ödemelerde gecikmeler ve indirim talepleri gibi konular yer aldı.

Bunun yanı sıra anket, karantina sonrası hazır giyim fabrikalarının daha önce sahip oldukları işçilerin yalnızca %75’ini istihdam ettiğini ve muhtemelen 900.000 kadar işçinin işini kaybedebileceğini ima etti.

Transform Trade’in kıdemli politika danışmanı Fiona Good, yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Bu araştırma bir uyandırma çağrısıdır. Perakendeciler önceden belirlenmiş şartları ihlal ederek tedarikçilere kötü davrandığında bundan zarar gören, işçiler olur.”

“Bir perakendeci kararlaştırılan tutarı ödemezse veya ödemeleri geciktirirse, tedarikçi maliyetleri başka bir şekilde kısmak zorunda kalır ve bu genellikle tedarik zincirinde en az güce sahip olan çalışanlarına yansıtılır.”

Fiona Good, gıda endüstrisindeki tedarikçileri korumak için kullanılan yöntemlere benzer şekilde, moda gözlemcilerinin müdahil olması ve “kabul edilemez satın alma uygulamalarını” durdurması gerektiğini öne sürdü.

Sözlerine şöyle devam etti: “Tedarikçiler yalnızca, beklendiği gibi kazanacaklarına güven duyarak ileriyi planlayabildiklerinde çalışanları için iyi çalışma koşulları sağlayabilirler.”

L’Oréal, CES’te Yeni Güzellik İnovasyonlarını Tanıttı

L’Oréal, bu yılki Tüketici Elektroniği Fuarı’nda (CES) “güzellik ekspresine erişimi genişletmek” için dünyanın ilk elde taşınabilir bilgisayarlı makyaj aplikatörü ve akıllı kaş makyaj aplikatörü dahil olmak üzere iki yeni güzellik inovasyon teknoloji prototipini tanıttı.

L’Oréal CEO’su Nicolas Hieronimus: “L’Oréal için güzelliğin geleceği kapsayıcılık ve bu gelecek, teknoloji tarafından daha erişilebilir hale getirilecek” dedi. “Bu yıl CES’te tanıttığımız iki tüketici teknolojisi, şirketimizin gerçek amacını temsil ediyor: dünyayı hareket ettiren güzelliği yaratmak.”

HAPTA makyaj aplikatörü engelli insanlara güç veriyor

Dünya çapında sınırlı el ve kol hareketliliği ile yaşayan tahmini 50 milyon insan için makyaj yapmak gibi bazı günlük hareketler zor olabilir. L’Oréal’in bilim insanları ve mühendisleri, bunu ele almak için sınırlı el ve kol becerileri olan kişilerin güzellik ihtiyaçlarını iyileştirmek adına HAPTA aplikatörünü geliştiriyorlar.

Elde kullanılan, ultra hassas akıllı makyaj aplikatörü, sınırlı el ve kol hareket kabiliyetine sahip kullanıcılara evde düzenli olarak ruj uygulama olanağı sunar. HAPTA, kapları sabitlemek ve düzleştirmek için Verily tarafından orijinal olarak oluşturulan teknolojiyi içerir; 360 derece dönüş ve 180 derece fleksiyon sağlayan kolay ergonomik kullanım sunan manyetik bir parça ile donatılmıştır.

HAPTA’nın anahtarı; “kullanıcılara gelişmiş hareket aralığı, açmanın zor olduğu ürünler için artırılmış kolaylık ve diğer türlü ulaşması zor hassas bir uygulama sonucu veren yerleşik akıllı hareket kontrolleri ile özelleştirilebilir parçaların kombinasyonudur” diye açıklıyor L’Oréal.

l'oréal, ces'te yeni güzellik i̇novasyonlarını tanıttı
l’oréal, ces’te yeni güzellik i̇novasyonlarını tanıttı

HAPTA Lancôme tarafından pilot olarak kullanılacak

HAPTA’nın yeni cihazı, 2023’te L’Oréal’e ait Lancôme ile ilk olarak bir ruj aplikatörüne pilot uygulama yapacak ve ardından gelecekte ek makyaj uygulamaları ile devam edecek.

Lancôme’nin küresel marka başkanı Françoise Lehmann şunları ekledi: “Lancôme yıllardır her kadının ihtiyaçlarına göre uyarlanmış güzellik çözümleri sağlamaya çalışıyor. Güzellik teknolojisi, güzellik ürünleri ve hizmetleri geliştirme şeklimizde devrim yaratarak ve daha fazla kişiselleştirme sağlayarak bu görevi daha da güçlü bir şekilde yerine getirmemizi sağladı.”

“HAPTA ile güzelliği daha erişilebilir hale getirerek bir adım daha ileri gidiyoruz, çünkü herkesin ona eşit erişimi olmalıdır.”

güzellik inovasyonları
l’oréal, ces’te yeni güzellik i̇novasyonlarını tanıttı 2

L’Oréal elektronik kaş makyajı güzellik inovasyonu

L’Oréal ayrıca, kullanıcılara saniyeler içinde yüz şekillerine göre kaşlar sunan türünün ilk örneği, ev tipi elektronik kaş makyajı aplikatörünü de tanıttı. Cihaz, kullanıcının yüzünü taramak için L’Oréal’in Modiface AR teknolojisini kullanır ve 2.400 küçük başlık ve 1.200 damla/inç (dpi) baskı çözünürlüğüne sahip baskı teknolojisinden yararlanmadan önce profesyonelce kaşlar sağlamak adına mikro kaplama, mikro gölgeleme veya dolgu efektleri için önerilerde bulunur.

L’Oréal Brow Magic‘in 2023’te piyasaya çıkması bekleniyor ve kaş görünümü standart bir makyaj temizleyici ile kolayca giderilebiliyor.

Ürün, L’Oréal tarafından güzellik şirketinin kısa zaman önce azınlık hissesini satın aldığı baskılı ve kalıcı olmayan dövmelerde öncü teknoloji şirketi Prinker ile ortaklaşa geliştirildi.

Starbucks Tayvan İlk Topluluk Mağazasını Açtı

Starbucks Tayvan, yerel operatör Uni-Wonder Corporation ile ortaklaşa Xiulin Kasabası’nda ilk topluluk konseptli mağazasını açtı ve zincirin uluslararası 150 yerel mağazadan oluşan portföyüne katıldı.  Starbucks’ın topluluk mağazalarına ilişkin detaylı analizimize buradan erişebilirsiniz.

starbucks tayvan i̇lk topluluk mağazasını açtı
starbucks tayvan i̇lk topluluk mağazasını açtı 9

Mağazanın tasarımı Hualian kültüründen etkilenmiş olup bölgesel sanatçılar Miru Hayung ve Eleng Luluan’ın sanat eserlerine sahiptir. Buna ek olarak, bir Truku geleneksel dokumacısı olan Shi Ma Hsiu-Hua, markanın totem süslemeli yeşil önlüğünü tasarlamak için yerli kadınlarla birlikte çalıştı.

1413075b 267c 4b41 bcdc 81d3c532e254
starbucks tayvan i̇lk topluluk mağazasını açtı 10

Starbucks Xiulin Kasabası, yerel bir acil yardım fonunu desteklemek için kârının bir kısmını Hualien İlçesi Özel Heping Sürdürülebilir Yardım Vakfı‘na bağışlayacak. 

a5164454 ff84 4be0 a66e aac80d9f16e3
starbucks tayvan i̇lk topluluk mağazasını açtı 11

1998’de Tayvan’daki ilk çıkışından bu yana, Starbucks bölgede 540’tan fazla lokasyon kurdu. Şirket, “Yerli Umut” programı aracılığıyla, 1999’dan beri yerli çocukların eğitimsel gelişimini desteklemiştir.

Starbucks Tayvan, Hualien’deki ilk Topluluk Mağazası’nın şirketin yerli topluluğa uzun süredir devam eden taahhüdüne dayandığını söyledi.

9bde22f1 315a 4d07 8c64 a8943a57a551
starbucks tayvan i̇lk topluluk mağazasını açtı 12

Geçen ay Starbucks Kore, Kyundong Pazarı geleneğiyle ilgili tiyatrodan ilham alan bir konsept içeren ‘Kyungdong 1960’ markalı ülkedeki beşinci topluluk mağazasının tasarımını sundu.

f3dc7b38 ddc7 4baa 80e9 530fe62bde31
starbucks tayvan i̇lk topluluk mağazasını açtı 13

LC Waikiki’den Yeni Konsept: ‘Fırsat Mağazaları’

Türkiye’de moda perakendesinin öncülerinden LC Waikiki, yeni bir konsept mağazası ile müşterileriyle buluşuyor. Yeni mağaza konseptinin adı ise: “LC Waikiki Fırsat Mağazaları”.

LC Waikiki, yeni mağaza konseptlerinden biri olan fırsat mağazalarının ilkini Sivas’da açtı. Buna göre markanın indirimli ürünlerinin satılacağı mağaza konsepti, yüksek enflasyonist ortamda tüketiciye çeşitli faydalar sağlayabilir.

‘İyi giyinmek herkesin hakkı’ mottosu ile ulaşılabilir moda kavramını genişleten LC Waikiki, Sivas İva Park Mall‘de ilk fırsat mağazası konseptinin açılışını yaptı.

Klasik LC Waikiki renklerinden farklı olarak indirimi yansıtan sarı siyah renkleri ile öne çıkan mağaza, aynı zamanda şirketin bu konseptteki ilk mağazası. Fırsat mağazaları konseptlerinin genişletilip genişletilmeyeceği ise şuan için bilinmiyor.

Ev Dekorasyon Sektöründe 2023 için 2 Önemli Perakende Teknolojisi

2023’e başlarken, 2022’deki perakende teknolojisi ile ilgili faaliyetleri 2023’te inovasyonun devam edeceğini öne süren iki perakendeciye göz atacağız bu yazımızda. Dünyada önde gelen iki önemli ev dekorasyon markası Wayfair ve Lowe’s.

Ev dekorasyon mağazaları hangi yeni perakende teknolojilerini kullanıyor?

Wayfair

Doğrudan tüketiciye yönelik çevrimiçi ev mobilyası perakendecisi Wayfair, beceri ve yeniliği teşvik etme çabasıyla kurumsal teknoloji stratejisini bulut ve yapay zeka (AI) tabanlı bir modele kaydırıyor. Ekim 2021’de Wayfair, veri merkezi uygulamalarının ve hizmetlerinin bir Google Cloud temeline eksiksiz geçişini tamamladı. 

Şirket ayrıca talep artışları, depolama ve zamanında yerine getirme gibi tedarik zinciri sorunlarını yapay zeka (AI) çözümleriyle ele alıyor. Bu çaba, AI’nın talep tahmin modellerine dahil edilmesini içeriyor.

ev dekorasyon sektöründe 2023 için 2 önemli perakende teknolojisi

2023’e baktığımızda Wayfair, yıllık “Way Day” çevrimiçi satış şenliği gibi büyük satış etkinlikleri sırasında kapasite patlamasının üstesinden gelmek için yeni Google Cloud altyapısını kullanmayı planlıyor. Perakendeci ayrıca, dolandırıcılık tespiti ve kişiselleştirilmiş müşteri erişimi gibi tedarik zincirinin ötesindeki kullanımlar için yapay zeka ve makine öğreniminin (ML) yeni kullanımlarını ölçeklendirmeyi amaçlıyor.

Bu arada, tedarik zinciri teknolojisi alanında Wayfair, istatistiksel/yönetim araştırması modellerinin yanı sıra müşteriye daha yakın ilgili ürünleri belirlemek ve artırmak için makine öğreniminden yararlanan yeni coğrafi sıralama (geosort) yeteneklerinin üzerine oturacak yapay zeka tabanlı bir yer paylaşımı üzerinde çalışıyor. Geosort teknolojisi ile Wayfair, bir ürünün bir müşteriye kat ettiği ortalama mesafeyi öğe alaka düzeyini etkilemeden 1.000’den 250’nin altına indirebileceğine inanıyor. 

Lowe’s

Lowe’s Cos. Inc., teknoloji geliştirme faaliyetlerini yeni bir “mükemmeliyet merkezinde” toplayarak 2023’e başlıyor. Ev geliştirme devi kısa süre önce 357.000 metrekarelik Charlotte, NC’de hafif raylı sistem ve diğer olanaklara yakın bir alan olan teknoloji merkezini açtı. Şirket, yeni tesisin en ‘müşteri merkezli’ çok kanallı perakendeci olma taahhüdünün bir parçası olduğunu söylüyor.

Lowe’s, gelişen teknolojiyi işine nasıl uyguladığını keşfetmeye devam etmek için yeni teknoloji merkezini kullanacağını söylüyor. Şirketin tesiste yönetmeye devam edeceğini açıkça söylediği özel bir proje, etkileşimli sanal modeli veya “dijital ikiz”, iki mağazasını oluşturdu.

Ev geliştirme devi, mağaza çalışanlarının bir mağazanın neredeyse tüm dijital verilerini görselleştirmesini ve bunlarla etkileşim kurmasını sağlamak adına mağazaların fotogerçekçi dijital kopyalarını oluşturmak için Nvidia’nın teknolojisinden yararlanıyor.

Şirket ayrıca tesiste “Mekanınızı Ölçün” adlı uçtan uca oda tarama, ölçüm ve tahmin aracını geliştiriyor. Müşteriler, Lowe’s’in iOS uygulamasındaki bu özelliğinden yararlanabilir.

McDonald’s, Restoran Açılışlarını Hızlandırmak için Yeniden Yapılanma ve İşten Çıkarma Planlıyor

McDonald’s CEO’su Chris Kempczinski Cuma günü çalışanlara verdiği demeçte, şirket önceliklerini restoran açılışlarını hızlandırmak için yeniden odaklarken işten çıkarmalar ve yeniden yapılanma şeklinde planladıklarını açıkladı.

Fast-food devi, işten çıkarmaların maliyet düşürücü bir önlem olmadığını, bunun yerine şirketin daha hızlı yenilik yapmasına ve daha verimli çalışmasına yardımcı olmayı amaçladığını söyledi. Kempczinski’den şirket çevresindeki bir nota göre, yeniden yapılanmanın bir parçası olarak şirket belirli girişimleri öncelik sırasına koyacak ve durduracak. Bu projelerin ne olduğu henüz belli değil.

Şu anda, McDonald’s organizasyonu ABD, uluslararası işletilen pazarlar ve uluslararası geliştirme lisanslı pazarlar olmak üzere üç bölüme ayrılmış durumda. Şirket dünya çapında 119 pazarda faaliyet gösteriyor.

Ek olarak, McDonald’s Cuma günü yeni restoranlar için geliştirme planlarını hızlandıracağını da söyledi.

Kempczinski notta, “Son birkaç yılda yönlendirdiğimiz artan talebi tam olarak yakalamak için restoran açılışlarımızın hızını artırmalıyız” dedi.

Restoran açılışları ne kadar artacak?,

mcdonalds, restoran açılışlarını hızlandırmak i̇çin yeniden yapılanma ve i̇şten çıkarma planlıyor

McDonald’s daha önce 2023′te kaç tane yeni restoran inşa etmeyi planladığına dair bir tahmin yayınlamamıştı, ancak şirket Kasım ayında yeni birimlerin 2022′de sistem genelindeki satış büyümesine yaklaşık %1,5 katkıda bulunacağını söyledi.

Şirket henüz kaç tane yeni restoran inşa edeceğine veya yeniden yapılanma kapsamında kaç kişinin işten çıkarılacağına karar vermedi. Kempczinski, şirketin işten çıkarmalarla ilgili kararları 3 Nisan’a kadar tamamlayıp iletmeye başlayacağını söyledi.

Kempczinski, şirketin yeni stratejisini gerçekleştirmesine yardımcı olmak için 1 Şubat’tan itibaren geçerli olmak üzere bir dizi şirket içi küresel terfiyi de duyurdu.

McDonald’s hisseleri Cuma günü %2′den fazla değer kazandı. Şirketin dördüncü çeyrek kazançlarını 31 Ocak’ta açıklaması bekleniyor.

Walmart, 2022’de 6.000’den Fazla Başarılı Drone Teslimatı Gerçekleştirdi

Walmart drone teslimat programıyla bazı olumlu sonuçlar elde etmeye devam ediyor.

İndirim devine göre, 2022 yılında drone ile 6.000’den fazla teslimatı müşterinin siparişini vermesinden sonraki 30 dakika veya daha kısa sürede tamamladı. Arizona, Arkansas, Florida, Güney Carolina, Texas, Utah ve Virginia eyaletlerinde bulunan otuz altı Walmart mağazasında drone sağlayıcıları DroneUp ( Walmart, Haziran 2021’de DroneUp’a miktarı belirtilmemiş bir yatırım yaptı), Flytrex ve Zipline sayesinde drone teslimat merkezlerini yönetiyor.

walmart 2022 drone teslimatları

Walmart, Neighbourhood Market mağazalarından birinde satılan ürünlerin %85’inin drone teslimatı için ağırlık ve hacim gereksinimlerini karşıladığını söylüyor. Drone teslimat siparişleri ile en çok satılan ürünler arasında kurabiyeler, dondurma, limon poşetleri, et lokantasında pişirilmiş tavuklar ve kağıt havlular yer alıyor.

İleriye dönük olarak Walmart, ülke nüfusunun %90’ında bulunan 4.700 mağazadan oluşan ABD üssünü geniş ölçekte drone teslimat hizmetleri sunmak için kullanmayı planlıyor. Rota optimizasyon yazılımı sağlayıcısı Circuit tarafından yakın zamanda yapılan bir ankette Walmart, otomatikleştirilmiş ve drone tabanlı gıda teslimatları için en güvenilir şirket ve Amazon’un ardından otomatikleştirilmiş ve drone tabanlı teslimatlar için en güvenilir ikinci genel sağlayıcı seçildi.

Walmart drone teslimatı – kısa bir tarihçe

2021’in sonlarında Kuzeybatı Arkansas’taki üç mağazadan drone tabanlı teslimatlarla DroneUp ortaklığının ilk lansmanının ardından, Walmart şimdi Arizona, Florida ve Teksas’ta DroneUp aracılığıyla hizmet sağlıyor.

Perakendeci ayrıca 2021 sonbaharında karbonsuz drone sağlayıcısı Zipline ile ortaklaşa Ark, Pea Ridge’deki bir Neighbourhood Market mağazasında drone tabanlı bir anında teslimat hizmeti başlattı. 

Eylül 2020’de perakendeci, evde COVID-19 kendi kendine toplama kitlerinin drone aracıyla teslimatına pilotluk yapmak için Quest Diagnostics ve DroneUp ile ortaklık kurdu ve ayrıca otomatik dronlar kullanan mağazalarından seçkin market ve ev eşyaları gibi temel ürünlerin teslimatını yapmak için uçtan uca drone teslimat şirketi Flytrex ile bir pilot uygulama başlattı.

Peki bu drone teslimat uygulaması nasıl çalışır

Dronlar, yumurta gibi kırılgan ürünler de dahil olmak üzere 10 pound’a kadar 10.000’den fazla uygun Walmart ürününü 30 dakika gibi kısa bir sürede teslim edebilir. Minimum sipariş miktarı yoktur ve teslimat ücreti 3,99 ABD dolarıdır. Öğeler paketlenip drona yüklendikten sonra sipariş, paketi yavaşça müşterinin bahçesine indiren bir kablo kullanılarak teslim edilir. 

Walmart ABD İnovasyon ve Otomasyondan Sorumlu Başkan Yardımcısı Vik Gopalakrishnan: “ABD’deki herhangi bir perakendecinin en büyük drone teslimat ayak izini yaratması ve müşterilere teslimat için inanılmaz derecede hızlı ve yenilikçi bir seçenek sunması nedeniyle ekibimizle gurur duyuyorum” dedi. “Müşterilerden gelen olumlu yanıt bizi cesaretlendiriyor ve 2023’te daha da fazla ilerleme kaydetmeyi dört gözle bekliyoruz.” dedi.

Self Checkout Ödeme Alanlarındaki Hırsızlıklar için Yeni Yöntem

Kendi kendine ödeme hızlı ve kolay olabilir, ancak perakendecilerin teknolojinin kabul edilemez düzeyde bir küçülmeye izin verdiğini keşfetmesi de alışılmadık bir durum değil. Just Walk Out, scan and go ve diğer yeni temassız ödeme biçimleri, mağaza hırsızlığı için daha da fazla alan sağlama riskini taşır. Son zamanlarda, sorunla mücadele etmek için bazı satıcılar, self checkout ödemenin hırsızlık sorununa son vermeyi bekledikleri bilgisayar görüşünü kullanarak çözümler geliştiriyorlar.

The Motley Fool’a göre, hırsızlığı gelişmiş bir oranda yakalamak için bilgisayar görüşünü kullanan mağaza içi kameralar ve sıralanan öğenin doğru olup olmadığını belirlemek için analitiği kullanan kendi kendine ödeme kioskları, satıcıların mağazada kendi kendine ödeme hattındaki hırsızlığı önlemek için geliştirdiği çözümlerden bazılarıdır.

YouTube’daki bir video, görüntü işleme özellikli bir sistemin, benzer bir elma yerine otomatik olarak diğer bir elma çeşidini nasıl seçebileceğini ve böylece müşterinin listeden bir SKU numarası seçmek zorunda kalmasını ve muhtemelen yanlışlıkla veya kasıtlı olarak yanlış numarayı girmesini nasıl önleyebileceğini gösteriyor.

Self Checkout ödeme hırsızlıkları nasıl önleniyor?

New York Post’a göre, Target ve Walmart gibi büyük perakendeciler çok büyük kayıplar yaşadıkça ister teknolojik ister operasyonel olsun, mağaza hırsızlığını güvenilir bir şekilde azaltacak bir çözüme duyulan ihtiyaç artıyor.

Ulusal Perakende Federasyonu (NRF), 2021 için yaklaşık 94,5 milyar ABD doları veya perakende gelirinin yüzde %1,4’ü oranında self checkout ödeme hırsızlığı bildirdi. Küçülme, 2014 ile 2019 arasında yıllık yüzde yedi bileşik oranda istikrarlı bir şekilde büyüdükten sonra 2020’de %47 gibi büyük bir artış yaşadı.

Loss Prevention Magazine’e göre, tüketiciler kendilerini maliyetleri düşürmek için daha motive bulduklarından, sorun enflasyonla birlikte daha da büyüdü. 2022’nin ikinci yarısında ABD’li perakendeciler organize hırsızlıkta %26,5’lik bir artış bildirdirirken Birleşik Krallık’taki perakendeciler %18’lik bir artış bildirdi. Durum Türkiye’de de çok farklı değil. 10 vakadan dokuzunda, mağaza hırsızları otomatik ödeme kayıtlarını hedef aldı. Sektörde ayrıca, sabıka geçmişi olmayan insanların ilk kez mağaza hırsızlığı yapma oranında bir artış görüldü, bu da uzmanların daha yüksek maliyetlerin insanları hırsızlık yapmaya yönelttiğine inanmasına yol açtı.

Amazon 18.000’den Fazla Çalışanını İşten Çıkaracak

Kasım 2022’de Amazon, cihazlar ve hizmetler organizasyonundaki (Amazon Echo ve Kindle cihazları gibi ürün serilerinden sorumlu) bazı ekipleri ve programları “birleştirmeye” karar verdiğini kamuoyuna duyurmuştu. Şirket ayrıca İnsan, Deneyim ve Teknoloji (PXT) organizasyonundaki bazı çalışanlar için gönüllü indirim teklifini de duyurdu. Sonuç olarak şirket, tam olarak belirtilmemiş oranda işin ortadan kalktığını açıkladı.

Şu anda Amazon, 2023’te 18.000’den fazla rolü ortadan kaldırmayı planladığını söylüyor ve bunların çoğu Amazon Mağazaları ve PXT kuruluşlarında bulunuyor. Amazon CEO’su Andy Jassy, haberin dahili bir çalışan tarafından sızdırılması nedeniyle, şirketin etkilenen tüm bireyleri özel olarak bilgilendirmeden önce çalışan sayısını azaltma niyetini kamuya açıklamaya karar verdiklerini söyledi.

Önceki basında çıkan haberler, Amazon’un Kasım 2022’den itibaren 10.000 kurumsal ve teknoloji rolünü ortadan kaldırmaya hazırlandığını belirtmişti. Bu işlerin öncelikle cihaz, perakende ve İK alanlarında olduğu söyleniyordu.

Amazon, etkilenen çalışanları desteklemek için çalıştığını ve ayrılık ödemesi, geçici sağlık sigortası yardımları ve harici işe yerleştirme desteği içeren paketler sağladığını söylüyor. Şirket, 18 Ocak 2023’ten itibaren etkilenen çalışanlarla iletişim kurmayı planlıyor.

Amazon kurumsal bir işe alım molası veriyor

amazon 18.000'den fazla çalışanını i̇şten çıkaracak

Bu işten çıkarmalar, kurumsal işe alımlarda yakın zamanda duyurulan bu molayı takip ediyor. Şirket daha önce 2023’te hala “önemli sayıda insanı” işe almayı planladığını da söylemişti.

Amazon, Eylül 2021’de, COVID-19 salgını nedeniyle eve kapanan tüketiciler sebebiyle artan çevrimiçi alışverişten rekor kıran sonuçlar almaya devam ederken büyük bir işe alım çılgınlığına girdi. Perakendeci, pandeminin başladığı Mart 2020 ile Eylül 2021 arasında ABD’de 450.000’den fazla kişiyi işe aldı ve bu süreçte ABD’deki en büyük iş sağlayıcısı oldu.

2020’de, COVID-19 salgınının ortasında Amazon, ABD’de 400.000’den fazla çalışanı işe aldığını ve bunların %60’ından fazlasının önceki işlerinden daha fazla maaş aldığını söylüyor.

2022 mali yılının ikinci çeyreğinde şirket, çalışan sayısını yaklaşık 100.000 azalttı ve CEO Andy Jassy, şirketin COVID-19 pandemisi sırasında yaşadığı satış patlamasıyla operasyonlarını küçülteceğini söyledi.